Chia sẻ:
Thời nguyên thủy của tiền đề quản trị, nguồn gốc, đặc điểm
các thời nguyên thủy của chính quyền là một trong những đánh dấu bởi sự thống trị của nhu cầu tổ chức để đáp ứng một mục tiêu cụ thể theo cách hiệu quả nhất có thể.
Người đàn ông ngay từ đầu đã hiểu rằng chỉ thành lập các nhóm sản xuất mới đạt được mục tiêu bảo vệ, nuôi dưỡng và nuôi dưỡng. Ông cũng nhận ra sự cần thiết phải quản lý các tài nguyên mình có để tồn tại.
Từ lúc con người phải thực hiện một nhiệm vụ nặng nề, như săn thú lớn, thu thập thức ăn hoặc chuẩn bị hang để sống, anh ta hiểu rằng cách duy nhất để làm điều này là giao nhiệm vụ và cấu trúc công việc.
Con người luôn làm việc để sinh tồn, cố gắng thực hiện các hoạt động của mình theo cách hiệu quả nhất có thể. Do đó, đã áp dụng luật vàng có chính quyền, đó là đạt được kết quả tối đa với nỗ lực tối thiểu.
Tùy thuộc vào thời kỳ lịch sử xã hội, mọi người đã tìm ra những cách khác nhau để quản lý và tổ chức tài sản của họ, để đáp ứng nhu cầu của họ. Nhiều trong số những nguyên tắc này của chính quyền non trẻ đã trở thành cơ sở và hướng dẫn cho các xã hội sau đây.
Chỉ số
- 1 bối cảnh lịch sử
- 1.1 Sự xuất hiện của nông nghiệp
- 2 Nguồn gốc
- 2.1 Luật La Mã
- 3 đặc điểm
- 3.1 Thời đại Hy Lạp-La Mã
- 3.2 Thời kỳ phong kiến
- 3.3 Cách mạng công nghiệp
- 4 tài liệu tham khảo
Bối cảnh lịch sử
Ý thức hay vô thức, con người, thông qua lịch sử của nó, đã đưa vào thực hành các nguyên tắc hành chính khác nhau. Những điều này đã giúp anh ta thực hiện nhiệm vụ của mình hiệu quả hơn.
Thuở ban đầu, con người du mục và sống bằng nghề săn bắn, câu cá và hái lượm trái cây. Từ lúc anh nhận ra rằng làm việc theo nhóm có lợi hơn, anh bắt đầu tổ chức. Bằng cách này, ông đã thành lập các nhóm để tham gia nỗ lực và đạt được mục tiêu chung.
Khi nhiệm vụ khó khăn hơn, người đàn ông đã cấu trúc công việc theo cách chuyên biệt hơn, và các nhà lãnh đạo nổi lên, người đang chỉ đạo các hoạt động.
Xuất hiện nông nghiệp
Liên kết trực tiếp với sự xuất hiện của nông nghiệp là hoạt động kinh tế chính, nhân loại bước vào giai đoạn ít vận động. Điều này ngụ ý có một chính quyền tốt hơn, không chỉ phải săn bắn và thu thập, mà còn gieo hạt, chăm sóc việc trồng và thu hoạch thức ăn này.
Một trong những tiến bộ quan trọng nhất của xã hội nguyên thủy, ngoài công việc phối hợp, là phân công lao động một cách tự nhiên, xem xét giới tính và tuổi tác..
Đây là một ví dụ sống động về công việc hành chính, trong đó đề cập đến việc lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện chiến lược để đạt được mục tiêu chung. Gia tăng dân số là một yếu tố khác ảnh hưởng đến nhu cầu phối hợp các nỗ lực trong nhóm xã hội.
Mỗi thành công và thất bại của nền văn minh đã được chuyển thành một lý thuyết hành chính theo kinh nghiệm, được truyền lại cho mỗi thế hệ tiếp theo.
Nguồn gốc
Chính quyền có một lịch sử rộng lớn có từ thời Ai Cập cổ đại và Hy Lạp cổ đại.
Từ thời cổ đại, các hoàng đế và các vị vua yêu cầu những người thu thuế và thủ quỹ quản lý các vấn đề chính phủ của họ. Vào thời điểm đó, việc biết đọc, viết, thêm và trừ thực tế bị giới hạn trong giới thượng lưu.
Do đó, nhu cầu về các sĩ quan chuyên gia với các kỹ năng này có tầm quan trọng sống còn đối với việc duy trì hồ sơ pháp lý, thanh toán và nuôi dưỡng các đội quân khác nhau và thu thuế..
Khi các đế chế mở rộng và sức mạnh quân sự mở rộng sự kiểm soát đối với các lục địa khác, nhu cầu về một chính quyền có cấu trúc hơn đã tăng lên.
Trong giai đoạn lịch sử này xuất hiện chế độ nô lệ, trong đó nô lệ không có quyền và được sử dụng để thực hiện bất kỳ loại công việc nào.
Chính quyền được đặc trưng bởi sự giám sát chặt chẽ công việc và đối xử vô nhân đạo đối với nô lệ, có ảnh hưởng đáng chú ý đến sự sụp đổ của các đế chế trị vì trong thời kỳ này.
Luật La Mã
Đóng góp cơ bản cho chính quyền hiện đại là luật La Mã, là cơ sở của tổ chức Nhà nước và các quy tắc hướng dẫn các hoạt động và hành vi của xã hội.
Rất nhiều ảnh hưởng của di sản này, đến thời điểm hiện tại, phần lớn các thể chế của các dân tộc trên thế giới đều dựa trên cơ sở pháp lý dựa trên các di sản của Rome và các triết gia của nó.
Tính năng
Thời đại Hy Lạp-La Mã
- Đạo đức công việc đã được phát triển và việc áp dụng phương pháp khoa học trong giải pháp cho các vấn đề bắt đầu.
- Nguyên tắc chuyên môn hóa đã được thiết lập, nói lên năng khiếu tự nhiên của cá nhân.
- Hành chính công được chia thành các chế độ quân chủ, quý tộc, chuyên chế và dân chủ.
- Có ba hình thức hành chính: hành pháp, lập pháp và tư pháp.
- Nhà triết học Pericles đã thiết lập nguyên tắc hành chính cơ bản, trong đó đề cập đến việc lựa chọn nhân sự.
- Những tiến bộ đầu tiên đã được thực hiện trong pháp luật, như trong quy định công việc và trong các hoạt động của Nhà nước.
- Các công ty được phân loại là công cộng, trong đó thực hiện các hoạt động của Nhà nước; trong các quốc gia bán kết, thuộc về các công đoàn; và tư nhân, thuộc về thị trấn.
Thời phong kiến
- Lãnh chúa phong kiến là người đã thiết lập các tiêu chí của chính quyền và thực hiện toàn quyền kiểm soát việc sản xuất công chức.
- Về mặt xã hội đã có quan hệ phục vụ.
- Các xưởng thủ công và hệ thống giao dịch được thành lập.
- Các bang hội được thành lập, đó sẽ là tiền đề của các công đoàn, quy định mức lương và lịch làm việc.
- Trong những năm cuối của thời kỳ này, một số lượng đáng kể nông nô đã trở thành công nhân độc lập. Do đó, các cấu trúc quyền lực mới được thiết lập trong chính quyền.
- Nền kinh tế gia đình phát triển trên quy mô lớn, do đó nhường chỗ cho nền kinh tế thành phố.
Cách mạng công nghiệp
- Các thợ thủ công đã được thay thế bởi các công nhân chuyên ngành.
- Đặc điểm chính của Cách mạng Công nghiệp là sự khai thác của con người bởi con người trong các ngành công nghiệp.
- Hệ thống phân cấp đã được tạo ra trong đơn vị công việc, để giao phó trách nhiệm. Nó xuất hiện sau đó là con số của giám đốc, người quản lý, công nhân, trong số những người khác.
- Tất cả những thay đổi trong hệ thống sản xuất đã khiến chính quyền thực hiện các tiêu chuẩn lao động và các chiến lược phối hợp khác nhau.
- Nhu cầu nảy sinh để nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất và phương pháp quản lý mới, hướng tới cải thiện môi trường làm việc và sản xuất.
- Thúc đẩy rằng tiền lương không cố định, các học giả tại thời điểm đó đã cố gắng tạo ra các nguyên tắc nhất định để điều chỉnh chúng. Đây là cách nền tảng của giải thưởng cho sự đúng giờ, tiền thưởng sản xuất, vv được sinh ra.
Tài liệu tham khảo
- Wikipedia (2018). Chế độ phong kiến Lấy từ: en.wikipedia.org.
- Đầu tư (2018). Cách mạng công nghiệp. Lấy từ: Investopedia.com.
- Địa điểm du Luxebourg (2015). Quân sự, hành chính dân sự, thuế, chính trị và kinh tế của nước cộng hòa và đế chế La Mã. Lấy từ: putuluxem.wordpress.com
- Luisita Fidel (2014). Đóng góp của La Mã trong chính quyền. Câu lạc bộ diễn tập Lấy từ: clubensayos.com
- Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Sự phát triển của hành chính và tư duy hành chính. Gestiopolis. Lấy từ: cử chỉ.