Chia sẻ:
30 ví dụ về bình đẳng xã hội
các công bằng xã hội đó là một trạng thái trong đó tất cả mọi người trong một xã hội cụ thể hoặc nhóm bị cô lập có cùng địa vị ở một số khía cạnh nhất định. Những khía cạnh này bao gồm quyền dân sự, quyền tự do ngôn luận, quyền tài sản và có cùng quyền truy cập vào một số hàng hóa và dịch vụ xã hội nhất định.
Khái niệm về bình đẳng xã hội cũng bao gồm các định nghĩa về bình đẳng kinh tế, công bằng y tế và các chứng khoán xã hội khác. Nó cũng bao gồm các cơ hội và nghĩa vụ như nhau, do đó nó liên quan đến toàn xã hội.
Bình đẳng xã hội cũng đòi hỏi sự vắng mặt của một tầng lớp xã hội được thực thi một cách hợp pháp và sự vắng mặt của sự phân biệt đối xử được thúc đẩy bởi một bộ phận xa lạ trong bản sắc của một người. Điều này bao gồm giới tính, giới tính, chủng tộc, tuổi tác, khuynh hướng tình dục, nguồn gốc, tầng lớp, thu nhập, ngôn ngữ, tôn giáo, quan điểm, sức khỏe hoặc niềm tin..
Điều đó có nghĩa là những khía cạnh này không nên dẫn đến sự đối xử bất bình đẳng theo luật pháp và không nên làm giảm các cơ hội một cách vô lý. Cơ hội bình đẳng có thể được hiểu là được đánh giá bởi một kỹ năng, tương thích với nền kinh tế thị trường tự do.
Các vấn đề có liên quan là bất bình đẳng theo chiều ngang; sự bất bình đẳng của hai người có cùng nguồn gốc và khả năng và cơ hội khác nhau được trao cho các cá nhân.
Một số ví dụ về các trường hợp bình đẳng xã hội
-Phong trào giải phóng phụ nữ. Phong trào này ủng hộ tự do của phụ nữ và tuyên bố rằng phụ nữ nên có địa vị xã hội bình đẳng.
-Đạo luật Trả bằng (EPA cho từ viết tắt bằng tiếng Anh). Luật này cấm phân biệt đối xử dựa trên đàn ông và phụ nữ hành động trong điều kiện làm việc tương tự.
-Khi tất cả trẻ em trong một xã hội hoặc một nhóm có cùng cơ hội giáo dục, bất kể nền tảng kinh tế xã hội và gia đình của chúng.
-Người da đen ở Hoa Kỳ có quyền giống như người da trắng. Đã có lúc họ không được hưởng mọi quyền lợi hợp pháp, bao gồm bỏ phiếu, sử dụng phương tiện giao thông công cộng và quyền tham gia các cuộc bầu cử công khai..
-Không phân biệt đối xử với người khuyết tật trong các ứng dụng, hợp đồng, sa thải, bồi thường, điều kiện, v.v..
-Khi một người chủ hoặc người quản lý đối xử với tất cả các nhân viên của mình như nhau, bất kể tôn giáo của họ. Điều này có nghĩa là nó không được có các yêu cầu cụ thể hoặc áp đặt các tiêu chuẩn khuyến mãi chặt chẽ hơn cho những người thuộc các tôn giáo khác nhau..
-Rằng một người Do Thái có thể có một lịch trình làm việc linh hoạt để có thể thực hành tôn giáo của họ.
-Sự tự do mà cộng đồng LGBTI phải làm việc trong bất kỳ lĩnh vực lao động nào, đặc biệt là ở bất kỳ vị trí nào trong các ngành hành pháp.
-Khi mọi người bị pháp luật đánh giá cụ thể về hành động của họ chứ không phải vì chủng tộc hay giới tính của họ.
-Nếu tất cả các thành viên của một xã hội được hưởng sự phân phối cơ hội như nhau trong cuộc sống.
-Đạo luật phân biệt đối xử mang thai (PDA cho từ viết tắt bằng tiếng Anh). Luật liên bang này cấm phân biệt đối xử dựa trên thai kỳ, sinh nở hoặc các điều kiện y tế liên quan của phụ nữ.
-Sắc lệnh 13087 nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên xu hướng tính dục trong môi trường làm việc.
-Khi tất cả các nhóm trong một xã hội có cùng một sức mạnh, do đó họ được hưởng những lợi ích giống nhau.
-Làm cho một cá nhân trả thù người khác dựa trên các đặc điểm phân biệt đối xử.
-Thực tế là chủ lao động hoặc chủ lao động thuê các cá nhân dựa trên khả năng của họ, chứ không phải là thành viên của họ trong bất kỳ tôn giáo nào.
-Chủ nhân cũng phải cấm phân biệt đối xử có chủ ý và các chính sách làm việc trung lập loại trừ một cách không tương xứng các nhóm thiểu số và không liên quan đến công việc..
-Rằng trong một công việc, phụ nữ được trả công giống như đàn ông khi làm cùng một công việc.
-Khi các trường đại học đánh giá ứng viên của họ và sinh viên tương lai theo cùng một cách, bất kể nền tảng kinh tế xã hội của họ.
-Khi một giáo viên tham dự tất cả các nghi ngờ hoặc email mà các cá nhân có thể có, bất kể họ là phụ nữ, người da đen, đồng tính luyến ái, của một tôn giáo khác, v.v. vì nó đã được chứng minh rằng trong nhiều trường hợp, thiểu số thường bị xuống hạng hoặc ít được coi trọng.
-Các quốc gia đã công nhận hôn nhân giữa những người cùng giới.
-Nhà ở có xu hướng là một điểm bất bình đẳng của các điều kiện. Một ví dụ về bình đẳng xã hội sẽ là nếu người vô gia cư và người sống trong các dự án nhà ở có cùng cấp bậc với các cá nhân sống trong các biệt thự trị giá hàng triệu đô la.
-Khi tất cả các cá nhân trong một xã hội thừa hưởng cùng một lượng tài sản thông qua gia đình của họ.
-Mọi người phải được thuê bất kể tổ tiên của họ. Không có vấn đề gì nếu họ có quốc tịch Mexico, Ukraina, Philippines, Ả Rập, Ấn Độ, v.v. Mọi người nên có cơ hội việc làm như nhau, bất kể quốc tịch của họ.
-Khi phụ nữ được trao quyền bầu cử.
-Đạo luật Việc làm Phân biệt Tuổi tác (ADEA). Luật này bảo vệ những cá nhân từ 40 tuổi trở lên. Các biện pháp bảo vệ của ADEA áp dụng cho cả nhân viên và ứng viên tiềm năng.
-Theo luật này, bạn không được phân biệt đối xử với một người vì tuổi của người đó đối với bất kỳ điều khoản, điều kiện hoặc đặc quyền của việc làm. Điều này bao gồm tuyển dụng, sa thải, thăng chức, bồi thường, lợi ích, phân công công việc và đào tạo.
-Người da đen đó có thể bỏ phiếu. Trong một thời gian dài, điều này đã bị cấm.
-Các nghiên cứu tập trung vào việc xác định mức độ phân biệt đối xử theo giới tính, chủng tộc, khuynh hướng tình dục và giới tính. Bằng cách này bạn có thể làm việc để loại bỏ nó.
-Rằng một người Hồi giáo có thể được thuê mà không có thành kiến hay vấn đề do tôn giáo của họ.
-Khi ở trong một xã hội, tất cả các thành viên có thể tự do bày tỏ ý kiến của mình mà không sợ bị trả thù hay gây hấn bằng lời nói hoặc thể xác bằng lời nói.
-Khi tất cả những người trong một nhóm có quyền truy cập vào cùng các dịch vụ y tế.
Tài liệu tham khảo
- Công bằng xã hội Lấy từ wikipedia.org
- Xã hội học về bất bình đẳng xã hội trong Khoa học xã hội (2017). Lấy từ thinkco.com
- Bình đẳng xã hội là gì? Phục hồi từ đổi mới.net
- Công bằng xã hội Lấy từ wikipedia.org
- Công bằng xã hội trong xã hội và tín ngưỡng. Lấy từ factmonster.com
- Các loại phân biệt đối xử bị cấm. Lấy từ csosa.gov
- Phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Lấy từ chủ đề.hrero.com