Tiểu sử, ý tưởng và đóng góp của Carlos Kasuga

Carlos Kasuga Ông là một trong những doanh nhân Mexico quan trọng nhất ở Mỹ Latinh, con trai của người Nhật nhưng sinh ra ở Mexico. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu của công ty sản phẩm sữa sinh học Yakult, S.A. División México, Chủ tịch Viện Khoa học Đời sống và cựu Chủ tịch Liên đoàn Sữa Pan-American.

Ông cũng là người sáng lập và chủ sở hữu của công ty công nghiệp thổi phồng bằng nhựa, và là người sáng lập một trong những tổ chức giáo dục uy tín nhất nước: Liceo Mexicano Japonés.

Ông cũng đã giữ chức chủ tịch của nhiều tổ chức nhằm hợp nhất "Nikkei" (hậu duệ của người di cư Nhật Bản) ở Mỹ Latinh: Hiệp hội Mexico Nhật Bản, Ủy ban kỷ niệm di cư Nhật Bản đến Mexico và Liên minh người Mỹ Nikkei (COPani).

Mặc dù đã được chứng nhận là Kế toán công, anh ta đã đưa ra nhiều bằng chứng về việc còn hơn thế. Kết quả của ông là một doanh nhân thành đạt và là một con người vị tha, khẳng định vị thế của ông như một nhà lãnh đạo không thể thiếu.

Carlos Kasuga đã phát triển như một giảng viên một khía cạnh thú vị, có phạm vi lớn hơn và siêu việt hơn cho cộng đồng Mexico và Mỹ Latinh. Trong mỗi bài thuyết trình của mình, ông đều thể hiện niềm tự hào là người Mexico.

Ngày nay, với 80 năm của mình, ông đặt mục tiêu chia sẻ với đồng bào Mexico và với khán giả quốc tế những công thức mà ông đã áp dụng trong cuộc sống của mình. Họ đã phục vụ anh ta để đạt được thành công cá nhân, chuyên nghiệp và để trở thành một công dân chất lượng cho quốc gia chào đón cha mẹ anh ta.

Chỉ số

• 1 Tiểu sử
  • 1.1 Đến Mexico của cha Kasuga
  • 1.2 Chiến tranh thế giới thứ hai
  • 1.3 Cải thiện học tập
  • 1.4 Hợp nhất một thương hiệu
• 2 ý tưởng và đóng góp
• 3 tài liệu tham khảo

Tiểu sử

Carlos Kasuga sinh ra tại một thị trấn nhỏ ở miền trung Mexico tên là Los Cerritos. Cha anh là Tsutomu Kasuga và mẹ Mitsuko Osaka. Người cha đến Mexico trước mẹ, chỉ là một chàng trai trẻ 20 tuổi..

Nhiều năm trước, Nhật Bản đã trải qua một sự kết hợp phức tạp được gọi là "Thời đại Meiji", tìm kiếm một sự đổi mới hoàn toàn của quốc gia. Trong thời kỳ này, quốc gia châu Á bắt đầu tái cấu trúc các cấp và đóng cửa biên giới với phương Tây.

Nền kinh tế của nó rơi vào khủng hoảng và thất nghiệp cùng với việc Nhà nước chiếm đoạt đất đai khiến nhiều người Nhật (đặc biệt là nông dân) đứng ngoài cơ cấu và rơi vào tình trạng bấp bênh.

Nhật Bản yêu cầu những người Nhật này hy sinh bản thân vì lợi ích chung, rời khỏi đất nước và kiếm sống ở các quốc gia khác. Đó là nơi bắt đầu sự di cư của người Nhật sang các quốc gia khác trên thế giới.

Kasuga (cha) là một người nuôi tằm. Nó đến Mexico vào năm 1930 theo sáng kiến ​​của một người đồng hương gốc Mexico, người đã có được một mảnh đất.

Đến Mexico của cha Kasuga

Tsutomu Kasuga vào Mexico từ Nhật Bản dưới hình dạng người nhập cư "Yibiyose". Điều này có nghĩa là với thư mời. Sau đó anh bắt đầu làm nông dân trong một trang trại nhưng sớm từ bỏ nó vì anh thấy ít khả năng tiến bộ.

Sau đó, ông chuyển đến Los Cerritos và bắt đầu làm nhân viên bán hàng tại một trong những cửa hàng tạp hóa quan trọng nhất ở đây, thuộc sở hữu của một người đồng hương khác: Teikichi Iwadare.

Ở đó, anh làm việc chăm chỉ và nỗ lực hết sức để học ngôn ngữ Castilian và nghệ thuật thương mại. Cùng năm đó, anh đã nhờ người thân ở Nhật Bản lấy cho anh một cô gái sẵn sàng kết hôn và đi du lịch đến Mexico để lập gia đình với anh..

Thông qua một lá thư anh giao tiếp với cô gái. Sau khi xem bức ảnh của mình và nhận được lời hứa sẽ làm việc chăm chỉ vì phúc lợi của gia đình tương lai, cô gái đã đồng ý đi du lịch và kết hôn với anh ta. Kể từ khi đến Mexico, cặp đôi đã làm việc như một đội trong cửa hàng để rèn một căn cứ.

Vào ngày 26 tháng 10 năm 1937, Carlos Tsuyoshi Kasuga Osaka được sinh ra. Sau nhiều nỗ lực và tiết kiệm, cha mẹ anh đã mở được một cửa hàng ở thị trấn Cárdenas, nơi họ đặt tên của con trai mình là "Carlos Kasuga".

Chiến tranh thế giới thứ hai

Năm 1942, khi Carlos mới chỉ là một cậu bé 4 tuổi, anh phải rời quê hương với bố mẹ, để lại tất cả tài sản. Dân làng đã ra ngoài để bảo vệ gia đình để họ sẽ không đưa họ đi nhưng điều đó là vô ích.

Hoa Kỳ đã tuyên chiến với Nhật Bản và Mexico vì có một chính phủ phụ thuộc vào các chế độ độc tài của Mỹ, đã tuân thủ lệnh của Hoa Kỳ để chuyển tất cả người nhập cư Nhật Bản đến thủ đô và tịch thu tài sản của họ..

Các dịch vụ tình báo Hoa Kỳ hoạt động thoải mái ở Mexico và có hồ sơ chi tiết về tất cả người Nhật (hiện là kẻ thù được tuyên bố) có trụ sở tại Mexico.

Kasuga được đặt cùng với các gia đình khác ở Tacubaya, Thành phố Mexico. Với những gì họ đã cố gắng tiết kiệm và hợp tác với những người tị nạn Nhật Bản khác, họ đã tạo ra một ngôi trường mà họ đặt tên là Takubaya Gakuen.

Ngôi trường được thiết kế để con cái họ không mất kết nối với văn hóa của họ. Ở đó, họ được dạy đọc và viết tiếng Nhật, và cả lịch sử Nhật Bản.

Carlos Tsuyoshi đã phải nỗ lực thêm vì anh cũng học tại một trường công lập ở Mexico. Tôi là một học sinh ở hai trường cùng một lúc.

Cải thiện học tập

Khi lớn lên, Carlos hỗ trợ kinh tế gia đình trong một cửa hàng kẹo mà bố mẹ anh quản lý để mở, tiết kiệm từng chút một khi những người bán hàng rong bán rau..

Đó là như vậy với sự cống hiến, nỗ lực và kiên trì tuyệt vời, anh quản lý để vào và hoàn thành nghiên cứu cao hơn của mình tốt nghiệp như một Kế toán công cộng. Giá trị gia đình của anh ấy sẽ đồng hành cùng anh ấy từ thời điểm đó và mãi mãi: trung thực, tôn trọng, biết ơn và sự cần cù không ngừng.

Năm 1956, Carlos đi du lịch đến Nhật Bản dưới một nhân vật đặc biệt tên là "Dekasegui" (người rời khỏi vùng đất của mình để kiếm tiền ở nơi khác). Ở đó, anh trả tiền cho việc học để hoàn thiện khả năng làm chủ tiếng Nhật tại Đại học Sofia, nằm ở Tokyo.

Ở đó, anh tham dự Hội chợ máy móc đầu tiên của Nhật Bản và bị một người làm bóng và sản phẩm bơm hơi tấn công.

Carlos thuộc về đội bơi của khoa và anh ta nhớ rằng trong các hoạt động ban đầu của mình, họ đã sử dụng vỏ cao su trong trường hợp không có nhân viên cứu hộ. Anh quyết định mua một trong những chiếc máy này và mang nó đến Mexico.

Ở tuổi 21 và với sự hỗ trợ từ gia đình, anh đã thành lập công ty đầu tiên. Điều này, ngay cả ngày nay, dẫn đầu thị trường cho các sản phẩm bơm hơi: Kay Industries, công ty sản xuất biểu tượng vòng bơm hơi khổng lồ của Thế vận hội Olympic 68.

Hợp nhất một thương hiệu

Năm 1981, và sau khi thỏa thuận giữa ngành công nghiệp Yakult Nhật Bản, ông đã có được giấy phép lắp đặt Nhà máy Yakult Mexico. Điều này bắt đầu hoạt động với nhà máy hoàn toàn tự động của nó nằm trong đô thị Ixtapaluca.

Nó hiện có một nhà máy thứ hai đặt tại Guadalajara, Jalisco và là một trong những thương hiệu hợp nhất tại thị trường Mexico.

Carlos Kasuga là một người thúc đẩy giáo dục và các giá trị không mệt mỏi. Anh ấy đã được quan tâm để tăng cường liên kết giữa những người như anh ấy là "nikkai" (con trai của người nhập cư Nhật Bản). Ông đã thành lập các trường học và thuộc về các nhóm định mệnh giải cứu văn hóa Nhật Bản.

Ông cũng được biết đến với việc truyền bá công thức thành công của mình thông qua các bài giảng, sách và video. Ý tưởng của ông chỉ ra trao quyền cho công dân thông qua giáo dục giá trị.

Ý tưởng và đóng góp

Triết lý cơ bản của Carlos Kasuga dựa trên bốn trục cơ bản để đạt được thành công:

1-NHỮNG NGƯỜI TỐT. Để đạt được thành công cá nhân và nghề nghiệp, cần phải trau dồi những đức tính sau: Đúng giờ, Kỷ luật, Khổ hạnh, Yêu học tập, Trung thực và Lao động.

2-TỐT ĐỂ LÀM. Mọi thứ được thực hiện phải được thực hiện tốt ngay từ đầu.

3-TỐT ĐỂ ĐƯỢC. Cảm thấy tốt vì đã cho bạn những điều tốt nhất khi làm việc.

4-TỐT ĐỂ CÓ. 3 bước trước dẫn đến sự thịnh vượng kinh tế trung thực, sản phẩm của công việc trong sạch và trung thực.

Ngoài những định đề này, Kasuga chủ trương chuyển đổi căn bản giáo dục. Bạn không chỉ nên giới hạn bản thân trong việc truyền đạt kiến ​​thức học thuật truyền thống, mà bạn cũng nên nhấn mạnh các giá trị giảng dạy.

Tương tự, nhấn mạnh rằng sự sạch sẽ của không gian, của con người, nên là một thói quen trong cuộc sống của mỗi người. Điều đó cũng đóng góp cho sức khỏe và thành công.

Ông nói rằng khi một công ty, một tổ chức chính phủ, một thực thể không hoạt động như bình thường, các nhà quản lý phải chịu trách nhiệm bởi vì theo lời ông: Con cá bắt đầu thối từ đầu chứ không phải từ đuôi.

Về cách quản lý của mình, Kasuga đã phá vỡ các mô hình truyền thống khẳng định rằng người lao động, ngoài tiền lương của anh ta, phải được đề nghị một "mức lương đạo đức". Điều này chỉ để cho bạn biết mức độ hữu ích, cần thiết, được yêu thương, tôn trọng và được công nhận.

Ngoài ra, anh ta mời mình đến nhà của các công nhân của mình và ăn tối với họ để tăng cường mối quan hệ và hình dung các điều kiện mà họ sống để hỗ trợ họ theo cách cá nhân hóa..

Một thói quen kinh doanh tò mò khác của ông là không tạo ra sức khỏe khác biệt cho người quản lý và người lao động. 

Tài liệu tham khảo

1. Thoát vị, S. (2017). Carlos Kasuga Osaka: Một lịch sử tập thể của cuộc đấu tranh và công việc. Khám phá Nikkei. Lấy từ: Discocateikkei.org
2. Melgar, D. (2012). Người Nhật ở Mexico và con cháu của họ: Sự tranh giành bản sắc. Pacarina del Sur, năm 3, không. 10, tháng 1-tháng 3. Lấy từ: pacarinadelsur.com
3. Terui, Megumi. (2005) Người di cư Nhật Bản ở Mexico: Quỹ đạo nghiên cứu của Ota Mishima. Lấy từ: scielo.org.mx
4. Canacintra (2015) Carlos Kasuga là ai? Truy xuất vào: canacintraens.or