13 loại giá trị cốt lõi và ý nghĩa của chúng



các các loại giá trị có thể được phân loại thành phổ quát, con người, cá nhân, gia đình, văn hóa xã hội, đạo đức, đạo đức, thẩm mỹ, tinh thần, vật chất, kinh tế và thực dụng.

Giá trị là những nguyên tắc hướng dẫn hành vi của con người và phục vụ như một hướng dẫn trong sự phát triển của một tổ chức hoặc xã hội.

Chia sẻ giá trị rất quan trọng, vì điều này có nghĩa là các thành viên của cộng đồng hiểu, chấp nhận và chia sẻ mã sẽ đảm bảo sự chung sống hài hòa và tôn trọng lẫn nhau.

Chỉ số

  • 1 Chúng được hình thành như thế nào?
  • 2 chính xác các giá trị là gì?
  • 3 Các loại giá trị con người khác nhau (có ví dụ)
    • 3.1 Giá trị phổ quát
    • 3.2 Giá trị con người
    • 3.3 Giá trị cá nhân
    • 3,4 Giá trị gia đình
    • 3.5 Giá trị văn hóa xã hội
    • 3.6 Giá trị đạo đức
    • 3.7 Giá trị tinh thần
    • 3.8 Giá trị thẩm mỹ
    • 3.9 Giá trị vật liệu
    • 3.10 Giá trị trí tuệ
    • 3.11 Giá trị dụng cụ
    • 3.12 Giá trị chính trị
    • 3.13 Giá trị chuyên môn hoặc lao động
    • 3.14 Giá trị công ty
  • 4 Tầm quan trọng của các giá trị Chúng dùng để làm gì??
  • 5 tài liệu tham khảo

Chúng được hình thành như thế nào?

Giá trị của con người được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác thông qua giáo dục và ví dụ. Trẻ em học ở nhà và ở trường, nhưng cũng bắt chước người già, vì vậy trong một ngôi nhà có giá trị mạnh, phải có sự thỏa thuận giữa những gì được nói và những gì được thực hiện.

Trong lĩnh vực tổ chức, các giá trị của một công ty là sản phẩm của một phân tích kỹ lưỡng trước đó và được truyền đạt tới từng nhân viên kể từ thời điểm thành lập công ty. Càng nhiều giá trị nhân viên chia sẻ với một công ty / tổ chức, sự thích ứng của họ càng tốt.

Chính xác các giá trị là gì?

Giá trị là niềm tin hoặc lý tưởng mà mọi người đánh giá tình huống, con người, sự vật, hành động hoặc sự kiện. Từ đánh giá đó, người ta quyết định liệu điều gì đó xấu hay tốt, mong muốn hay không mong muốn.

Các giá trị ảnh hưởng đến các quyết định và hành vi mà mọi người thực hiện trong suốt cuộc đời của họ. Do đó, họ là nguyên tắc hành động. Ví dụ, nếu một người coi trọng "tình bạn" - do đó anh ta có giá trị của tình bạn - anh ta sẽ quyết định dành nhiều thời gian hơn cho bạn bè và sẽ coi trọng nó trước những điều khác..

Thông thường, từ "giá trị" có ý nghĩa tích cực. Nếu người ta nói rằng ai đó "có giá trị", điều đó có nghĩa là họ có các giá trị như sự tôn trọng, khiêm tốn, kiên trì, trung thực hoặc những người khác được coi là tích cực về mặt xã hội. Các giá trị có ý nghĩa tiêu cực được gọi là "chống giá trị".

Tuy nhiên, thực sự tất cả mọi người đều có giá trị, bạn không thể "không có giá trị". Nếu ai đó coi trọng sự ích kỷ hoặc tự hào, họ cũng có những giá trị của sự ích kỷ hoặc tự hào.

Axiology là nhánh của triết học nghiên cứu giá trị và đánh giá giá trị.

Các loại giá trị con người khác nhau (có ví dụ)

Có nhiều loại giá trị, từ chung nhất - được hầu hết con người chấp nhận - cho đến cá nhân và gần gũi nhất, vốn có trong mỗi cá nhân..

Tất cả các loại giá trị giúp hợp tác giữa mọi người, cho phép cuộc sống trong xã hội và hướng dẫn cuộc sống của mọi người.

Việc phân loại sau đây được thực hiện để giúp hiểu rõ hơn các giá trị và hiểu thuật ngữ phổ biến.

Giá trị phổ quát

Chúng được gọi là giá trị phổ quát được coi là tích cực bởi đại đa số các nền văn hóa, quốc gia và loài người.

Một số ví dụ về các giá trị phổ quát:

- Chân thành: thỏa thuận hoặc thỏa thuận giữa những gì được nghĩ, những gì được nói, những gì được cảm nhận và những gì được thực hiện.

- Trách nhiệm: đó là nghĩa vụ đạo đức để đáp ứng cho hành động của chúng tôi, mà không có ai bắt buộc chúng tôi, nhưng bởi "phải".

- Tư pháp: biết và chấp nhận bên nào đúng và cho đó là quyền.

- Tự do: để có thể hành động và suy nghĩ theo tiêu chí và ý chí của riêng mình, mà không làm hỏng quyền của người khác ...

- Lòng tốt: thực hiện những hành động tốt đối với người khác.

- Trung thực: đúng với sự thật, nói với nó và không che giấu nó.

- Tình yêu: đức tính cho phép bạn cảm nhận và bày tỏ cảm giác về lòng tốt, tình cảm và lòng trắc ẩn.

- Tình bạn: cảm giác âu yếm và gần gũi giữa những người có chung một mối quan hệ nhất định.

- Tôn trọng: chấp nhận, cân nhắc và tế nhị trong việc đối xử với con người, động vật và môi trường, nhờ vào sự công nhận phẩm chất hoặc giá trị của họ.

- Tự tin: hy vọng, an ninh hoặc hành động đức tin của một người đối với người khác hoặc với môi trường của họ.

- Đoàn kết: là cam kết đạo đức mà mọi người có được để giúp đỡ bản thân, hỗ trợ lẫn nhau và cam kết vì những nguyên nhân chung.

- Hiểu: khả năng của một cá nhân đặt mình vào vị trí của người khác và hiểu quan điểm của anh ta.

Giá trị con người

Chúng được gọi là giá trị con người được coi là thiết yếu trong một người hoặc con người. Khi một người sở hữu một số trong những giá trị này, nó được gọi là "rất con người". Một số giá trị của con người là:

- Đoàn kết

- Khoan dung

- Lòng tốt

- Khiêm tốn

- Lòng trung thành

- Sự nhạy cảm

Giá trị cá nhân

Giá trị cá nhân được gọi là những giá trị giúp hướng dẫn bạn trong suốt cuộc đời, xây dựng nó, đưa ra quyết định và liên quan đến người khác. Chúng là sự pha trộn của các giá trị văn hóa xã hội, gia đình và cá nhân, sau này được tạo ra bởi những trải nghiệm độc đáo.

Ví dụ:

- Lòng trung thành

- Lòng biết ơn

- Kỷ luật

- Kiên nhẫn

- Constance

- Đồng cảm

- Hiểu

- Sự kiên trì

Giá trị gia đình

Chúng được gọi là giá trị gia đình cho những người ở trong một gia đình cụ thể. Họ đến từ những niềm tin đã được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Ví dụ, cha mẹ trong một gia đình có thể coi trọng sự kiên trì, tôn trọng hoặc đoàn kết gia đình.

Ví dụ:

- Công đoàn gia đình

- Tôn trọng người cao tuổi

- Lòng tốt

- Trung thực

- Đoàn kết

- Chân thành

Giá trị văn hóa xã hội

Các giá trị văn hóa xã hội là tập hợp niềm tin rộng nhất được chấp nhận bởi một xã hội có chung các quy tắc chung.

Mặc dù có những giá trị phổ quát như tình bạn được coi là tích cực ở hầu hết các quốc gia, nhưng có những giá trị khác nhau từ nước này sang nước khác. Ví dụ, người dân của một quốc gia - nói chung - có thể coi trọng tôn giáo và tôn trọng hơn. Những người đến từ một quốc gia khác - nói chung - có thể coi trọng hơn quyền tự do ngôn luận và niềm vui. 

Ví dụ:

- Yêu nước (có những nước yêu nước hơn những nước khác)

- Tôn giáo / giá trị phong tục tôn giáo

- Đúng giờ (có những quốc gia mà mọi người đúng giờ hơn)

- Sự hào phóng

- Đoàn kết

- Gia đình (ví dụ, ở các nước Latinh, gia đình thường được coi trọng hơn)

Giá trị đạo đức

Giá trị đạo đức là những thứ thiết yếu để sống trong xã hội và đưa ra quyết định đạo đức.

Ví dụ:

- Tôn trọng người khác

- Khoan dung

- Lòng trung thành

- Trung thực

Giá trị tinh thần

Giá trị tinh thần được kêu gọi cho những người coi trọng khía cạnh phi vật chất.

Ví dụ:

- Tín ngưỡng tôn giáo

- Hài hòa

- Đức tin

Giá trị thẩm mỹ

Chúng được gọi là giá trị thẩm mỹ cho những người đề cập đến vẻ đẹp hoặc sự xấu xí của sự vật.

Giá trị vật chất

Giá trị vật chất được gọi là các yếu tố cụ thể cùng tồn tại với con người và giúp họ sống sót và sống thoải mái hơn.

Những giá trị này liên quan đến hàng hóa vật chất đáp ứng các nhu cầu cơ bản như quần áo, thực phẩm, sức khỏe và giải trí.

Người ta nói rằng ai đó có "giá trị vật chất" khi họ có sở thích về những thứ có thể mua hoặc có được vì giá trị tinh thần, tình bạn hoặc phi vật chất..

Giá trị trí tuệ

Các giá trị trí tuệ của con người là những giá trị cải thiện con người về lý trí, trí tuệ và trí nhớ.

Ví dụ:

- Trí tuệ

- Đọc sách

- Tò mò

Giá trị công cụ

Chúng được gọi là các giá trị công cụ cho phép đạt được các mục tiêu thiết thực, hữu ích cho hạnh phúc cá nhân.

Ví dụ:

- Lòng tốt

- Triệt để

- Sự kiên trì

Giá trị chính trị

Chúng là những ý tưởng chính trị mà một người bảo vệ.

Ví dụ:

- Tự do 

- Bình đẳng

- Dân chủ

Giá trị chuyên môn hoặc lao động

Giá trị chuyên nghiệp là những ý tưởng mà một người có về cách hành động trong bối cảnh chuyên nghiệp. Ví dụ, một người có thể có ý tưởng rằng trong một công việc, người ta phải có trách nhiệm và trung thành.

Ví dụ:

- Lòng trung thành

- Trách nhiệm

- Sáng tạo

Giá trị công ty

Chúng là những giá trị được chia sẻ trong một công ty, được khuyến khích có nhân viên của họ.

Ví dụ:

- Hợp tác

- Làm việc theo nhóm

- Truyền thông

- Đổi mới

Tầm quan trọng của các giá trị Chúng dùng để làm gì??

Giá trị rất quan trọng vì chúng giúp mọi người quyết định điều gì là quan trọng trong cuộc sống. Mặt khác, họ rất cần thiết để sống trong xã hội. Các giá trị phổ quát - được coi là tích cực - như đoàn kết hoặc khoan dung cho phép mọi người tôn trọng và cùng tồn tại bất chấp sự khác biệt của họ.

Dựa trên điều này, các giá trị hữu ích cho:

- Phân cấp những gì thực sự quan trọng.

- Quyết định hành vi phù hợp nhất trong số nhiều lựa chọn.

- Hành động theo ý tưởng và nguyên tắc của chúng tôi.

-Sống trong xã hội.

-Đã chia sẻ ý tưởng về những gì quan trọng.

Tài liệu tham khảo

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Sự hình thành của các giá trị: lý thuyết, phản ánh và câu trả lời. Biên tập Grijalbo, Mexico.
  2. Graham Haydon (1997). Dạy giá trị: một cách tiếp cận mới. Ediciones Morata, Tây Ban Nha.
  3. Escobar, Arredondo và Albarrán (2014). Đạo đức và giá trị Biên tập viên biên tập. Mexico.
  4. Giá trị (Axiology). Lấy từ es.wikipedia.org.