Các giá trị là gì? 8 ứng dụng nổi bật

Các giá trị được sử dụng để xác định các hành động "chính xác" sẽ hướng dẫn hành vi của mọi người. Đó là một hệ thống cho phép con người hướng dẫn hành động của họ trong một bối cảnh cụ thể.

Các giá trị có thể là tích cực hoặc tiêu cực và được xác định trong mối quan hệ của chúng với nhau. Ví dụ, giá trị của sự trung thực là tích cực và có thể được hiểu nhờ mối quan hệ của nó với sự không trung thực, đó là tiêu cực của nó.

Mỗi người có một thang giá trị khác nhau. Điều này có nghĩa là mỗi giá trị có một tầm quan trọng khác nhau đối với mỗi con người. Ví dụ, đối với một người, sự trung thực có thể có tầm quan trọng hơn sự dũng cảm, hoặc ngược lại.

Việc xây dựng các giá trị và quy mô của các giá trị là khác nhau đối với mỗi người. Nó ảnh hưởng đến bối cảnh xã hội mà mỗi người phát triển. Mỗi gia đình và mỗi nhóm xã hội có những giá trị khác nhau ảnh hưởng đến cuộc sống của các thành viên..

Các giá trị, ngoài ra, đang thay đổi. Có những giá trị mới được giới thiệu trong một nhóm xã hội, những giá trị khác làm tăng giá trị và những giá trị khác đang mất dần trong những năm qua. Do đó, có thể khẳng định rằng các giá trị không tuyệt đối.

Các giá trị là gì??

Xây dựng bản sắc

Các giá trị là nền tảng trong việc xây dựng bản sắc của con người. Điều mà mỗi người cho là đúng hay sai định nghĩa nhiều khía cạnh trong cuộc sống của họ, ngay cả khi những giá trị này chưa được thiết lập một cách có ý thức.

Cách ăn mặc, tình bạn, những nơi thường xuyên lui tới, các hoạt động được thực hiện, sở thích. Đây là tất cả các vấn đề mà mọi người chọn theo hệ thống giá trị của họ.

Ví dụ, một người ưu tiên giá trị của sự đơn giản sẽ có cách ăn mặc đơn giản hơn nhiều so với người ưu tiên giá trị của sự sáng tạo. Do đó, giá trị của bạn sẽ được phản ánh rõ ràng trong tính năng đó của danh tính của bạn.

Để xác định dự án cuộc sống

Hệ thống giá trị của mỗi người là cơ bản tại thời điểm xác định một dự án cuộc sống. Những gì mỗi cá nhân đề xuất để đạt được trong tương lai của họ, có liên quan trực tiếp đến những gì họ cho là đúng.

Chọn một nghề nghiệp, một trường đại học và tất cả các cơ chế để đạt được mục tiêu của bạn phụ thuộc vào các giá trị mà mỗi người trau dồi.

Ví dụ, một người ưu tiên trí tưởng tượng có nhiều khả năng chọn một sự nghiệp nghệ thuật. Trong khi đó, một người ưu tiên sự hào phóng có nhiều khả năng chọn nghề nghiệp trong công tác xã hội.

Để đưa ra quyết định hàng ngày

Tất cả các quyết định hàng ngày, ngay cả đơn giản nhất, được quy định bởi quy mô giá trị của mỗi con người. Có những giá trị ngầm, nghĩa là họ không nhận thức được chúng, nhưng họ tham gia vào cuộc sống hàng ngày.

Từ những câu hỏi đơn giản như lựa chọn cách cho ăn, đến lựa chọn khu phố mà bạn muốn mua một ngôi nhà mới, tất cả các cuộc bầu cử đều đưa ra một tài khoản về các giá trị.

Ví dụ, một người có thể chọn mua thực phẩm hữu cơ và tốt cho sức khỏe, bất kể phần lương của họ có được chi cho nó hay không..

Từ người này có thể nói rằng ưu tiên giá trị của việc tự chăm sóc bản thân trước khi gắn bó với kinh tế.

Để đo lường thành công

Các giá trị của thành tích, là những giá trị cho phép đo lường mức độ thành công của một người. Thông qua các giá trị này, mỗi con người đánh giá sự phát triển của chính họ trong mối quan hệ với người khác và xác định sự hài lòng hoặc không hài lòng của chính họ.

Ví dụ, một người ưu tiên sự độc lập hơn gắn bó kinh tế có thể cảm thấy hài lòng hơn trong một công việc tự trị hơn là một công việc ổn định và thường xuyên, ngay cả khi nó không cho phép anh ta có mức lương cao.

Đối với một sự phát triển có trách nhiệm của các ngành nghề

Tất cả các ngành nghề có một quy tắc đạo đức phản ánh các giá trị cơ bản nên chi phối tất cả các hoạt động của họ. Các tiêu chí này rất quan trọng vì chúng xác định các thỏa thuận tối thiểu cho sự phát triển phù hợp của từng ngành học

Ví dụ, đối với báo chí, một giá trị cơ bản là tính minh bạch. Tuy nhiên, tâm lý học không ưu tiên giá trị này bởi vì đối với kỷ luật này, quyền quyết định thậm chí còn có tầm quan trọng lớn hơn.

Duy trì ổn định xã hội

Mỗi xã hội có một hệ thống giá trị khác nhau, là nền tảng cho sự phát triển của nó. Mặc dù đây là tương đối và thay đổi, các giá trị được thiết lập tại một thời điểm nhất định, cho phép tất cả các thành viên của dân số tiến lên theo cùng một hướng.

Các giá trị của mỗi xã hội quyết định thái độ mong đợi của các thành viên và các nhà lãnh đạo của nó. Do đó, họ quyết đoán theo định hướng chung của xã hội.

Ví dụ, trong các xã hội nơi truyền thống quan trọng hơn tự do, các quy tắc hạn chế hơn thường được thiết lập cho công dân.

Thành lập luật

Các chuẩn mực xã hội và luật pháp điều chỉnh hoạt động của mỗi quốc gia, cũng phụ thuộc vào hệ thống giá trị tương ứng của họ.

Các quyền và nghĩa vụ của công dân, những gì được coi là tội phạm hay không và hình phạt cho những tội ác đó là ví dụ về điều này. Tất cả những điều này là những vấn đề được ghi lại trong luật pháp của mỗi quốc gia, tùy thuộc vào quy mô giá trị của chúng.

Nếu sự khoan dung là một giá trị quan trọng trong một xã hội, nó sẽ có những nhà lãnh đạo khoan dung. Ví dụ, ở các quốc gia như Trung Quốc và Hoa Kỳ, sự khoan dung không phải là ưu tiên trong phạm vi giá trị, đó là lý do tại sao họ giữ nguyên án tử hình.

Để biến đổi luật

Lưu ý rằng các giá trị và hệ thống giá trị đang thay đổi, dự kiến ​​luật pháp chi phối các quốc gia cũng sẽ được thay đổi..

Điều này có thể dễ dàng xác minh bằng cách xem các bản cập nhật mà tất cả các quốc gia đưa ra hiến pháp chính trị của riêng họ.

Đó là bởi vì, khi loài người biến đổi, có những giá trị trở nên quan trọng hơn và những thứ khác mất đi sự siêu việt.

Ví dụ, trong thời gian gần đây, luật pháp đã được thông qua trên toàn thế giới ủng hộ hôn nhân bình đẳng và sự chấp nhận của các cặp đồng tính nam.

Sự chuyển đổi này cho thấy các giá trị của sự bình đẳng và tự do đã trở nên phù hợp hơn truyền thống.

Tài liệu tham khảo

1. Ahmed, Z. (S.F.). Đạo đức, giá trị và giá trị đạo đức. Lấy từ: academia.edu
2. Từ điển bách khoa quốc tế về khoa học xã hội. (2008). Khái niệm về giá trị. Đã phục hồi: bách khoa toàn thư.com
3. Đầu tư. (S.F.). Đạo đức kinh doanh Lấy từ: Investopedia.com
4. Tư duy (S.F.). Giá trị của bạn là gì? Lấy từ: mindtools.com
5. Ca sĩ, P. (2015). Đạo đức Lấy từ: britannica.com.