Chia sẻ:
Phòng Lao động quốc tế là gì? Đặc điểm chính
các phân công lao động quốc tế nó được hiểu là sự phân chia tồn tại giữa các quốc gia trong quá trình sản xuất thế giới. Nó phát sinh vào giữa thế kỷ XIX và có sự củng cố lớn hơn trong nửa đầu của thế kỷ XX.
Phân công lao động quốc tế là một thuật ngữ giải thích cách mỗi quốc gia được đưa vào nền kinh tế thế giới, chuyên sản xuất một số hàng hóa và dịch vụ và khiến các quốc gia được phân loại theo cơ sở kinh tế của họ..
Theo nghĩa đó, một mặt có các nước trung ương hoặc công nghiệp hóa, có nền kinh tế dựa trên sản xuất công nghiệp.
Mặt khác, có các nước ngoại vi hoặc phi công nghiệp hóa, được hỗ trợ kinh tế trong xuất khẩu thực phẩm và nguyên liệu thô.
Mục tiêu chính của phân công lao động quốc tế là tận dụng các nguồn lực và năng lực sản xuất của mỗi quốc gia.
Đồng thời, nó khuyến khích trao đổi thương mại bằng cách thiết lập quan hệ kinh tế giữa các quốc gia.
Nguồn gốc
Sự phân công lao động quốc tế bắt nguồn từ giữa thế kỷ XIX, do nhu cầu các nước công nghiệp phải mua nguyên liệu thô do sự gia tăng sản xuất của các ngành công nghiệp của họ.
Sự gia tăng sản xuất của các ngành công nghiệp và nhu cầu của hàng hóa và dịch vụ khiến không thể duy trì nhịp điệu sản xuất, vì họ không có đủ nguyên liệu thô cần thiết để theo kịp nhu cầu.
Vì lý do này, điều cần thiết là các quốc gia Châu Mỹ, Châu Phi và một phần Châu Á bắt đầu sản xuất nguyên liệu thô mà các nước công nghiệp không sản xuất.
Kết quả là, sự phân chia các quốc gia thành hai giai cấp kinh tế lớn phát sinh: các nước công nghiệp hóa hoặc trung ương, và phi công nghiệp hóa hoặc ngoại vi.
Các nước công nghiệp hóa (còn được gọi là phát triển và / hoặc trung tâm) là những nước sở hữu công nghệ, kinh nghiệm và duy trì kinh tế cần thiết để cống hiến cho sản xuất công nghiệp.
Mặt khác, các quốc gia phi công nghiệp hoặc ngoại vi là những quốc gia không có điều kiện để công nghiệp hóa, nhưng họ có sự giàu có tự nhiên.
Điều này cho phép họ cống hiến cho việc khai thác và xuất khẩu nguyên liệu thô dồi dào nhất ở mỗi quốc gia.
Đặc điểm của các nước trung ương và ngoại vi
Các nước trung
- Họ duy trì mức độ phát triển công nghiệp và công nghệ cao.
- Họ có mức sản xuất hàng năm cao.
- Họ có tỷ lệ cao trong giáo dục của dân số.
- Họ có tỷ lệ tử vong trẻ sơ sinh thấp.
- Họ có mức độ nghèo đói thấp.
- Phần lớn dân số đủ tuổi đi làm có việc làm.
Các nước ngoại vi
- Ban đầu có sự gia tăng nợ nước ngoài (hiện tại một số quốc gia đã giải quyết vấn đề này thông qua việc áp dụng một hệ thống kinh tế mới).
- Họ là những người khai thác và xuất khẩu nguyên liệu thô.
- Trong một số trường hợp họ có tỷ lệ giáo dục thấp.
- Họ có mức độ nghèo đói cao.
-Trong một số trường hợp, dân số đủ tuổi đi làm bị thất nghiệp.
Trong số các quốc gia ngoại vi là: Argentina, Uruguay, Brazil, Colombia, Ecuador, Bolivia, Venezuela, trong số các quốc gia khác.
Chúng được nhấn mạnh trong xuất khẩu gạo, ngô, bông, đường, ca cao, cà phê, thịt, sắt, nhôm, than, đồng, gỗ và dầu, trong số những người khác..
Cần phải nhấn mạnh rằng một số quốc gia nói trên đang phát triển. Vì lý do này, họ có một số ngành công nghiệp.
Ưu điểm và nhược điểm của phân công lao động quốc tế
Ưu điểm
- Thúc đẩy phát triển sản xuất.
- Khuyến khích thương mại giữa các quốc gia.
- Thúc đẩy giảm chi phí sản xuất (đặc biệt cho các nước công nghiệp).
Nhược điểm
Sự phân công lao động quốc tế tạo ra sự phân phối của cải không đồng đều, vì nguyên liệu thô được sản xuất bởi các nước không công nghiệp hóa có chi phí thấp hơn các sản phẩm công nghiệp hóa.
Điều này xảy ra như là kết quả của sự tồn tại của hiện tượng gọi là "sự suy giảm các điều khoản thương mại", trong đó rõ ràng là nguyên liệu thô mất giá trị tương đối (giá trị do sự cần thiết của chính phủ hoặc nước ngoài) cùng với hàng hóa công nghiệp hóa, làm cho các nước thiết bị ngoại vi đi decapitalizing.
Do đó, với sự phân công lao động quốc tế, các nước công nghiệp được ưa chuộng, làm tăng sự giàu có của họ trong khi phần còn lại thì nghèo đói ngày càng tăng.
Một nhược điểm khác của phân công lao động quốc tế là nó khiến các nước kém phát triển phụ thuộc về kinh tế vào các cường quốc kinh tế, ngăn cản việc thành lập các ngành công nghiệp, điều này sẽ cho họ độc lập về kinh tế..
Vì lý do này, người ta nói rằng sự phân chia này chỉ mang lại lợi ích cho các cường quốc.
Bộ phận lao động quốc tế mới
Sau chiến tranh thế giới thứ hai, một nền kinh tế tư bản mới xuất hiện dựa trên sự di chuyển vốn khổng lồ từ các nước công nghiệp sang các nước không..
Do đó, hiển nhiên là sự phân công lao động quốc tế không phù hợp với thực tế của thế kỷ 19.
Ngày nay, toàn cầu hóa và tiến bộ công nghệ đã dẫn đến sự xuất hiện của một bộ phận lao động quốc tế mới, vì những quốc gia sản xuất nguyên liệu thô này hiện đang tạo ra các sản phẩm công nghiệp..
Sự thay đổi này phát sinh do sự đầu tư của các tập đoàn xuyên quốc gia: sản xuất ở các nước kém phát triển rẻ hơn vì chi phí lương và thuế thấp hơn ở các nước phát triển.
Về phần mình, các nước trung tâm hiện tập trung vào phát triển công nghệ tiên tiến và làm cho vốn của họ sinh lãi, thông qua các khoản đầu tư quốc gia và quốc tế.
Theo nghĩa đó, bây giờ có hai nhóm lớn: những nhóm sản xuất nhờ đầu tư nước ngoài và những nhóm đầu tư vào các quốc gia khác và phát triển công nghệ chất lượng.
Tuy nhiên, vẫn còn sự phụ thuộc về kinh tế và bây giờ sự gia tăng quá mức trong việc mua các thiết bị điện tử thế hệ trước được thêm vào..
Hậu quả của sự phân công lao động mới
- Tăng khả năng cạnh tranh giữa các nước công nghiệp trong việc tìm kiếm mở rộng sản xuất.
- Yêu cầu trình độ đào tạo công nhân cao hơn.
- Nó gây ra sự di dời sản xuất ở nhiều nơi trên thế giới. Vì lý do này, cần lưu ý rằng không phải tất cả các bộ phận của sản phẩm được sản xuất ở cùng một nơi.
- Ở một số nước có sự gia tăng thời gian quy định cho giờ làm việc.
- Chuyên môn hóa trong một lĩnh vực sản xuất nhất định.
- Phân phối của cải không đồng đều.
Tài liệu tham khảo
- Bộ phận lao động quốc tế mới, được lấy vào ngày 26 tháng 9 năm 2017, từ wikipedia.org
- Bộ phận lao động quốc tế, được lấy vào ngày 26 tháng 9 năm 2017, từ academlib.com
- Bộ phận lao động quốc tế, được phục hồi vào ngày 26 tháng 9 năm 2017, từ fride.org
- Toàn cầu hóa và phân công lao động quốc tế "mới hơn", được lấy vào ngày 28 tháng 9 năm 2017, từ openresearch-reposeective.anu.edu.au
- Marin D. (2005). Một bộ phận lao động quốc tế mới ở châu Âu, đã phục hồi vào ngày 28 tháng 9 năm 2017, từ sfbtr15.de
- Khái niệm phân công lao động quốc tế và các nguyên tắc hợp tác, được lấy vào ngày 28 tháng 9 năm 2017, từ link.springer.com
- Bộ phận lao động quốc tế, được lấy vào ngày 28 tháng 9 năm 2017, từ bách khoa toàn thư2.thefreedadata.com