Ai tham gia phỏng vấn?

Trong một cuộc phỏng vấn họ tham gia hai đối tượng chính: người phỏng vấn, người đặt câu hỏi; và người được phỏng vấn, người trả lời họ. Cuộc phỏng vấn là cuộc đối thoại giữa hai người được thực hiện theo sơ đồ trả lời câu hỏi.

Có nhiều loại phỏng vấn. Bất kể kiểu họp nào, trong một cuộc phỏng vấn sẽ luôn có vai trò của người phỏng vấn và người được phỏng vấn.

Vai trò cơ bản trong một cuộc phỏng vấn

Người phỏng vấn

Đó là người thiết lập giọng điệu của cuộc phỏng vấn, đặt câu hỏi và ghi chú các câu trả lời. Bạn phải chuẩn bị trước các câu hỏi sẽ được hỏi trong cuộc đối thoại, để các câu trả lời thỏa mãn mục tiêu đặt ra và cuộc phỏng vấn không bị mất.

Người phỏng vấn có trách nhiệm kiểm soát cuộc phỏng vấn, trao quyền phát biểu, đảm bảo rằng người trả lời trả lời theo bối cảnh của chủ đề sẽ được giải quyết và phân định thời gian can thiệp.

Người phỏng vấn cũng chịu trách nhiệm kết thúc cuộc phỏng vấn và sa thải người được phỏng vấn.

Do có nhiều lĩnh vực mà cuộc phỏng vấn có thể được đưa vào thực tế, người phụ trách đặt câu hỏi, sẽ không nhất thiết phải có kỹ năng giao tiếp cá nhân xuất sắc, nhưng, tốt nhất là, có đủ kiến ​​thức về chủ đề sẽ được giải quyết..

Tuy nhiên, trong trường hợp phỏng vấn trong lĩnh vực báo chí, mặc dù người thực hiện cuộc phỏng vấn có thể đóng khung trong một chủ đề chung, họ sẽ không luôn có đủ kiến ​​thức về chủ đề liên quan đến người được phỏng vấn, đó là lý do tại sao kỹ năng báo chí của họ sẽ có tầm quan trọng lớn cho sự thành công của cuộc phỏng vấn.

Ví dụ, nhà báo và người phỏng vấn Tây Ban Nha Joaquin Soler Serrano, ai trong số những người khác, chỉ đạo và trình bày chương trình Triệt để, phỏng vấn tính cách của thư, văn hóa và khoa học.

Người được phỏng vấn

Anh ấy là người trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Thông thường anh ta là một chuyên gia về một chủ đề cụ thể và nên tận hưởng sự tín nhiệm.

Người được phỏng vấn dĩ nhiên là người sẽ trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Ngoài ra, trong nhiều trường hợp, ai sẽ trực tiếp hoặc gián tiếp thiết lập chủ đề của cuộc phỏng vấn, theo bối cảnh của điều này.

Đó là, trong bối cảnh phỏng vấn báo chí, công việc hoặc lĩnh vực tương ứng với người được phỏng vấn, thường sẽ ra lệnh cho quá trình phỏng vấn, bởi vì các câu hỏi sẽ bao gồm các chủ đề liên quan đến lĩnh vực đó.

Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn với tổng thống của một quốc gia, các câu hỏi rất có thể liên quan đến chính sách của quốc gia đó, hoặc chính trị quốc tế. Tương tự, nếu một cầu thủ bóng đá được phỏng vấn, bóng đá sẽ là một vấn đề quan trọng trong cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên, người phỏng vấn cũng có thể ra lệnh cho quá trình phỏng vấn theo sự quan tâm của điều này (a). Quan tâm nhiều hơn đến cuộc sống cá nhân của người được phỏng vấn, người thường có thể quyết định có trả lời câu hỏi hay không.

Ba loại phỏng vấn

Nói chung, cuộc phỏng vấn được thực hiện với hai người có chức năng được mô tả trong các đoạn trước. Tuy nhiên, trong một số tình huống có thể có những thay đổi nhỏ.

1- Phỏng vấn xin việc

Phỏng vấn việc làm có thể được phân loại theo những cách khác nhau. Có tính đến số lượng người tham gia, cuộc phỏng vấn có thể là cá nhân hoặc nhóm.

Các cuộc phỏng vấn cá nhân là thường xuyên nhất của tất cả. Một người phỏng vấn, thường là một công nhân trong bộ phận nhân sự của công ty, thẩm vấn một ứng viên. Dựa trên câu trả lời của bạn, hãy đánh giá thu nhập hoặc không giống với công ty.

Cuộc phỏng vấn nhóm, như tên của nó, không giới hạn ở một người phỏng vấn và một người được phỏng vấn. Một số người phỏng vấn và một số người được phỏng vấn có thể dễ dàng cùng tồn tại. Trong phần này các phương thức khác xuất hiện:

- Cuộc phỏng vấn của hội thảo, được thực hiện theo cách rất giống với cuộc phỏng vấn cá nhân, với sự khác biệt là có một số người phỏng vấn thẩm vấn người được phỏng vấn luân phiên.

- Cuộc phỏng vấn trực tuyến, trong đó người được phỏng vấn được thẩm vấn liên tiếp bởi nhiều người phỏng vấn.

- Cuộc phỏng vấn động lực học nhóm, bao gồm thực hiện các động thái, trò chơi, tranh luận, kiểm tra và các tình huống mô phỏng trong đó có nhiều hơn một người được phỏng vấn và nhiều hơn một người phỏng vấn tham gia.

2- Phỏng vấn báo chí

Cuộc phỏng vấn báo chí không khác với một cuộc phỏng vấn thông thường. Một người phỏng vấn và một người được phỏng vấn cũng tham gia vào nó. Sau này thường là một chuyên gia về một chủ đề của lợi ích tập thể.

Có một số kế hoạch mà theo đó loại phỏng vấn này có thể được điều chỉnh. Nó có thể là ý kiến, trong đó người được phỏng vấn thể hiện quan điểm cá nhân của mình về chủ đề đang được giải quyết.

Nó cũng có thể là thông tin, bởi vì người được phỏng vấn phơi bày sự thật và ý tưởng một cách không khách quan; hoặc tính cách, mục đích của họ là thể hiện người được phỏng vấn bằng tất cả bản chất của mình thông qua phản ứng và cử chỉ của họ.

3- Phỏng vấn lâm sàng

Cuộc phỏng vấn này chỉ xảy ra giữa bác sĩ và bệnh nhân. Bác sĩ đóng vai trò là người phỏng vấn và là chuyên gia về vấn đề này. Bệnh nhân là người được phỏng vấn.

Mục tiêu chính của cuộc phỏng vấn này là viết lịch sử lâm sàng của bệnh nhân để tạo điều kiện chẩn đoán bệnh mà anh ta mắc phải..

Tài liệu tham khảo

1. Phỏng vấn theo số lượng người tham gia và theo phương tiện. (Ngày 20 tháng 3 năm 2014). Thu được từ tất cả về công việc: todosobretrabajo.wordpress.com
2. Amori Corvalán (s.f) Phỏng vấn (vai trò của những người tham gia). Truy cập ngày 9 tháng 10 năm 2017, từ Scribd: es.scribed.com
3. Thiên thần Muñoz (Ngày 25 tháng 10 năm 2015). Cuộc phỏng vấn báo chí. Có được từ nhận thức báo chí: conciencia periodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (s.f) Vai trò của người phỏng vấn. Lấy từ Chron: work. Sync.com
5. Phỏng vấn lâm sàng (s.f). Truy cập ngày 9 tháng 10 năm 2017, từ Wikipedia: en.wikipedia.org