Chia sẻ:
10 niềm tin của một người thành công
Niềm tin của một người là những diễn giải anh ta đưa ra về các sự kiện xảy ra trong cuộc sống của anh ta. Ví dụ, một người có thể có niềm tin rằng mọi thứ xảy ra do may mắn.
Bằng cách quan sát những người thành công, chúng ta thấy sự xa xỉ của họ, những điều họ đã đạt được, cách họ ăn mặc hay cách họ sống. Tuy nhiên, chúng tôi không tập trung quá nhiều vào niềm tin của họ và thực sự đây là nền tảng của mọi thứ họ đã xây dựng.
Đây là một số ví dụ về niềm tin mà những người đạt được kết quả cao thường có:
Thất bại chỉ là kết quả
Nhiều người coi thất bại là một cái gì đó dứt khoát, là kết quả cuối cùng của một quá trình. Tuy nhiên, thất bại cũng có thể được hiểu là kết quả, điều này cũng hoàn toàn cần thiết để tìm hiểu và có được kết quả tốt hơn trong tương lai.
Tôi có thể chấp nhận thất bại, mọi người đều thất bại ở một cái gì đó. Nhưng tôi không thể chấp nhận không thử-Michael Jordan.
Họ tin tưởng chính mình
Khi bắt đầu thành tích, những người thành công không có niềm tin của người khác vào ý tưởng của họ. Do đó, họ cần tin tưởng bản thân để kiên trì và giải quyết những vấn đề nằm trên đường đi. Sự tin tưởng đó là điều cho phép họ làm việc liên tục để đạt được mục tiêu của mình.
Hãy tin tưởng bản thân, rồi bạn sẽ biết cách sống-Johann Wolfang von Goethe.
Họ tin vào công việc hơn là tài năng
Thực tế là tài năng không liên quan đến thành công mà bạn có trong suốt cuộc đời. Điều gì ảnh hưởng nhiều hơn là sự kiên trì, chăm chỉ hay kỹ năng xã hội.
Nếu bạn nhìn vào những người giàu nhất thế giới, không ai trong số họ có trí tuệ vượt trội, ngay cả Bill Gates cũng bị đình chỉ ở trường. Đối với các vận động viên cấp cao, tất cả họ tập luyện hàng giờ hàng ngày để giữ dáng.
Tạo cơ hội của bạn
Có thể ai đó thành công đã có một cơ hội tuyệt vời đã thay đổi cuộc đời anh ta, tuy nhiên anh ta cũng phải ở nơi đó, ngay lúc đó và đã làm một điều gì đó mở ra cánh cửa đó.
Tuy nhiên, hầu hết những người thành công tin vào việc kích thích các cơ hội của chính họ và làm như vậy một cách rất đơn giản; làm việc và tạo danh bạ.
Họ không tin vào may mắn
Liên quan đến điểm trước. Những người đã đạt được những thành tựu to lớn tin rằng kết quả họ đạt được phụ thuộc vào họ chứ không phụ thuộc vào các điều kiện bên ngoài.
Đây được gọi là quỹ tích kiểm soát; những người có quỹ kiểm soát nội bộ tin rằng những gì họ nhận được trong cuộc sống và những gì xảy ra với họ phụ thuộc vào hành động của họ.
Họ coi trọng việc thực hiện hơn là ý tưởng
Mỗi ngày có hàng triệu ý tưởng hay trên khắp thế giới, nhưng có bao nhiêu ý tưởng được thực hiện tốt? Một ý tưởng có thể tồn tại trong không khí nếu nó không được thực hiện đúng cách và với một nhóm tốt.
Hàng ngàn doanh nghiệp quốc tế thành công dựa trên một ý tưởng đơn giản mặc dù ít người có thể thực hiện nó một cách hiệu quả; facebook, Linkedin, ebay ...
Đạo luật
Từ niềm tin rằng bạn có thể, bạn hành động và sau đó bạn nhận được kết quả. Nếu họ tốt, một thành tích sẽ đạt được và nếu họ xấu, nó sẽ được hiểu là cách học và tiếp tục hành động.
Đây là cách hiệu quả nhất để diễn giải sự thật, vì nó sẽ là cách duy nhất dẫn đến sự kiên trì để đạt được mục tiêu.
Họ được bao quanh bởi một đội tốt
Các ông chủ tầm thường thích ngăn chặn sự phát triển của nhân viên vì họ cảm thấy bị đe dọa. Những người thành công bao quanh họ với một đội ngũ tốt, nếu họ có thể thông minh và tài năng hơn anh ta bởi vì anh ta là người sẽ giúp anh ta và cho phép anh ta đạt được thành tích của mình.
Họ có mục tiêu
Không có mục tiêu, hành động bị vô tổ chức và không chỉ ra điều gì. Các công ty lớn trên toàn thế giới được quản lý bởi các mục tiêu, cũng như các đội thể thao và vận động viên cấp cao của họ. Cách hiệu quả nhất để thiết lập mục tiêu là khắc phục chúng trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Họ giải quyết vấn đề
Khi chúng ta gặp phải một vấn đề, chúng ta có hai cách tiếp cận khả thi: hoặc chúng ta coi đó là điều không thể giải quyết và đó là điểm cuối của con đường hoặc chúng ta giải thích nó là một trở ngại đơn giản mà chúng ta phải tìm kiếm giải pháp.
Những người đạt được thành tựu lớn phải đối mặt với nhiều trở ngại và vấn đề trên con đường của họ, mặc dù họ tập trung sự chú ý vào giải pháp và do đó tìm giải pháp thay thế cho hành động..
Ở đây bạn có một video tóm tắt của bài viết:
Nếu bạn thích bài viết cho "+1" và chia sẻ trên google + và facebook và không "thích" trên facebook hoặc "r tweet" trên twitter, điều này sẽ giúp tôi tiếp tục xuất bản.!