Chia sẻ:
5 thái độ thuận lợi cho công việc hợp tác chính
các thái độ thuận lợi cho công việc hợp tác quan trọng hơn là sự khoan dung, tôn trọng, tin tưởng, hợp tác và đồng hành. Sự tham gia nhiệt tình và tích cực của các thành viên trong nhóm là rất cần thiết.
Mặt khác, làm việc nhóm đòi hỏi một liều lượng cao trong giao tiếp hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tích cực giúp đáp ứng các mục đích của nhóm và nâng cao năng suất và đóng góp của mỗi thành viên.
5 thái độ thuận lợi nhất cho công việc hợp tác
1- Dung sai
Giá trị này cho phép duy trì sự thân mật giữa các thành viên trong nhóm. Sống khoan dung là có thái độ ôn hòa, không biết dùng bạo lực bằng lời nói hoặc thể xác, chú ý và có thể lắng nghe.
Không bao giờ chọc cười đối tác khác hoặc phản hồi theo cách thù địch khi ý tưởng không được chia sẻ.
2- Tôn trọng
Sự đóng góp và ý tưởng của tất cả những người tham gia một dự án chung của công việc nhóm nên được tôn trọng và có giá trị như một phần của sự hợp tác cá nhân.
Giá trị không nói dối quá nhiều về việc ai là người đóng góp, như chính nội dung của sự đóng góp.
Tất cả các thành viên trong nhóm có quyền tham gia và đưa ra ý kiến của họ. Khi làm việc trong một nhóm, tôn trọng ý tưởng của tất cả các đồng nghiệp là điều cần thiết để tạo ra sự hài hòa trong nhóm.
3- Tin tưởng
Thái độ này là một yếu tố cơ bản trong hoạt động của thiết bị. Về mặt từ nguyên học, từ tin tưởng có nghĩa là có niềm tin vào một cái gì đó hoặc ai đó.
Đó là hành động tích cực đối với các đồng nghiệp khác, tin tưởng vào ý định tốt của họ khi hành động theo cách như vậy và như vậy.
Sự tự tin làm giảm sự không chắc chắn và tạo ra một bầu không khí thuận lợi trong công việc hợp tác, vì nó tạo ra sự sẵn sàng giữa các thành viên trong nhóm để hợp tác.
4- Đồng hành
Giá trị của tình bạn là những gì cho phép sự hợp nhất của nhóm hợp tác. Đó là khả năng hợp tác, chia sẻ ý tưởng, vấn đề và giải pháp một cách chủ động.
Đó là một thái độ thuận lợi đối với nhóm hợp tác, tạo điều kiện cho hội nhập nhóm, ra quyết định và cho phép công việc được khen thưởng.
Trong quá trình áp dụng các kỹ thuật làm việc, chẳng hạn như động não hoặc động não trong tiếng Anh, đồng hành là cơ bản.
Điều này là do nó được trình bày dưới dạng đồng cảm tại thời điểm mà mỗi thành viên trong nhóm đóng góp ý tưởng để đạt được mục tiêu hoặc giải quyết vấn đề..
5- Hợp tác
Thái độ hợp tác thiết lập như một quy tắc cơ bản làm việc giữa các thành viên trong nhóm không nên cạnh tranh mà hợp tác.
Rõ ràng là mục tiêu là để đạt được mục tiêu trong một nhóm chứ không phải riêng lẻ và các công đức được chia sẻ và không phải là cá nhân.
Như tên gọi của nó, hợp tác là tổng hợp của ý chí, kiến thức và sức mạnh để đạt được mục tiêu chung mà mọi người đều giành chiến thắng.
Hợp tác làm việc và làm việc nhóm
Hợp tác làm việc và làm việc nhóm, họ có vẻ giống nhau nhưng họ không.
Hợp tác làm việc có nghĩa là nhóm nhận thức được khả năng và khả năng của từng thành viên trong nhóm, do đó sự đóng góp là bình đẳng và bổ sung cho tất cả.
Tương tự như vậy, trong công việc hợp tác, tất cả các thành viên trong nhóm biết công việc của nhau và tương tác để hỗ trợ nỗ lực cá nhân trong việc đạt được mục tiêu chung.
Mặt khác, làm việc nhóm đôi khi chỉ liên quan đến việc phân phối các nhiệm vụ, mà không có ai làm việc cùng tốc độ hoặc có sự tương tác thực sự và bổ sung công việc.
Tài liệu tham khảo
- Cách tạo văn hóa tổ chức dựa trên tinh thần đồng đội. Truy cập ngày 18 tháng 12 năm 2017 từ thebalance.com
- Thái độ thuận lợi cho công việc hợp tác. Được tư vấn bởi mcsoriano3004.blogspot.com
- Giá trị của sự đồng hành. Được tư vấn của trang.google.com
- Hợp tác, một giá trị của con người. Tư vấn của valoresnuestros.blogspot.com
- Ra quyết định Tư vấn các quyết định11.webnode.mx
- Thái độ ủng hộ tinh thần đồng đội. Tư vấn của paraeducar.wordpress.com