Đặc điểm lao động trực tiếp, cách đo và ví dụ

các lao động trực tiếp đó là lao động sản xuất hoặc dịch vụ được gán cho một sản phẩm, cho một trung tâm chi phí hoặc cho một đơn đặt hàng công việc cụ thể. Khi một công ty sản xuất sản phẩm, lao động trực tiếp được coi là lao động của nhân viên sản xuất trực tiếp sản xuất hàng hóa. Ví dụ, người vận hành máy, người vận hành dây chuyền lắp ráp, họa sĩ, v.v..

Nếu một công ty cung cấp dịch vụ, lao động trực tiếp được coi là lao động của những người cung cấp dịch vụ trực tiếp cho khách hàng. Ví dụ, chuyên gia tư vấn và luật sư.

Nói chung, một người đang tính phí thời gian có thể tính hóa đơn cho khách hàng là giờ làm việc trực tiếp.

Chi phí nhân công trực tiếp thường được coi là chi phí của giờ bình thường. Ngoài ra còn có sự khác biệt trong ca làm việc và làm thêm giờ của công nhân. Tương tự, các khoản liên quan đến thuế biên chế.

Chỉ số

• 1 Đặc điểm
  • 1.1 Chi phí trực tiếp
• 2 Cách đo chi phí lao động trực tiếp
  • 2.1 Tính toán chi phí lao động trực tiếp
• 3 ví dụ
  • 3.1 Cửa hàng kẹo
• 4 chủ đề quan tâm
• 5 tài liệu tham khảo

Tính năng

Lao động trực tiếp là số lượng nỗ lực của nhân viên để chuyển đổi nguyên liệu thô thành thành phẩm. Nói cách khác, những gì nhà sản xuất bán là công việc của nhân viên.

Công việc này có thể được truy tìm trực tiếp đến các sản phẩm mà họ giúp sản xuất. Ví dụ, một thợ hàn, thợ máy hoặc họa sĩ giúp sản xuất một sản phẩm cụ thể. Lao động trực tiếp thường được gọi là chi phí trực tiếp thay vì nỗ lực.

Điều này trái ngược với chi phí lao động gián tiếp, không thể được chỉ định cho một sản phẩm. Ví dụ: công nhân giúp người vận hành máy làm sạch máy của họ không thể phân công công việc của họ cho một sản phẩm, vì họ không thực sự sản xuất bất cứ thứ gì.

Chi phí trực tiếp

Vì lao động là một trong những chi phí lớn nhất trong báo cáo thu nhập của nhà sản xuất, kế toán chi phí tìm cách theo dõi và kiểm soát các chi phí này. Vì lý do đó, chúng được tách ra khỏi các chi phí gián tiếp.

Quản lý theo dõi chi phí lao động trực tiếp và phân bổ chúng cho các sản phẩm giúp sản xuất.

Ví dụ, một công nhân dây chuyền lắp ráp trong nhà máy Ford Motor uốn cong các bộ phận chắn bùn không chỉ giúp sản xuất chiếc xe nói chung, nó còn tự sản xuất tấm chắn bùn.

Do đó, chi phí lao động trực tiếp không liên quan đến những nhân viên không tham gia sản xuất, chẳng hạn như thành viên của nhân viên hành chính. Nó chỉ bao gồm các nhân viên chịu trách nhiệm sản xuất.

Chi phí trực tiếp liên quan đến số tiền chi cho sản xuất sản phẩm cuối cùng. Điều này bao gồm cả lao động trực tiếp và chi phí trực tiếp của vật liệu.

Làm thế nào để đo lường chi phí của lao động trực tiếp

Để đo lường chính xác chi phí của lao động trực tiếp, một thực thể phải tính đến tất cả các chi phí và không chỉ đơn giản là tiền lương.

Do đó, thực thể nói chung sẽ bao gồm chi phí liên quan đến an sinh xã hội được trả bởi người sử dụng lao động. Ngoài ra các loại thuế liên quan đến thất nghiệp và chi phí hỗ trợ y tế. Ngoài ra còn có bảo hiểm liên quan đến bồi thường và đóng góp của người lao động cho kế hoạch hưu trí đang được xem xét.

Các công ty cũng có thể phải xem xét phân bổ một số tiền cho việc thuê và đào tạo công nhân. Vì vậy, bạn có thể nhận được tổng chi phí lao động.

Tính toán chi phí lao động trực tiếp

Để tính chi phí lao động trực tiếp, các thực thể phải đảm bảo bao gồm mọi chi tiết. Điều này về cơ bản đại diện cho một chi phí cho họ về việc thuê và giữ một nhân viên.

Công ty phải thiết lập một tỷ lệ hoặc mô hình tiêu chuẩn để phân tích chi phí lao động trực tiếp một cách hiệu quả. Tỷ lệ này thường là một ước tính về những gì công ty dự kiến ​​sẽ là chi phí của lao động trực tiếp trong điều kiện bình thường.

Do đó, về cơ bản có hai thành phần chính của mô hình cụ thể này. Chi phí ước tính cho một giờ làm việc trực tiếp, cũng như số giờ mà lực lượng lao động dành để sản xuất một đơn vị sản phẩm.

Ví dụ, tổng chi phí lao động của một công ty trong một giờ là 15 đô la và họ dự kiến ​​sẽ sử dụng 0,5 giờ cho mỗi đơn vị trong quá trình sản xuất. Nếu bạn sản xuất một nghìn đơn vị mỗi tuần, thì chi phí lao động tiêu chuẩn của bạn sẽ là 7.500 đô la.

Ví dụ

Một ví dụ về lao động trực tiếp sẽ là công nhân của một công ty xây dựng xây dựng các tòa nhà. Công nhân trong các nhà máy sản xuất sản phẩm và công nhân trong các cửa hàng bán lẻ phục vụ khách hàng cũng tham gia lao động trực tiếp.

Tuy nhiên, những người lao động hỗ trợ quá trình này, chẳng hạn như nhân lực, kế toán và nhân viên hành chính khác, có liên quan đến công việc gián tiếp..

Hầu hết các nhà máy và dây chuyền lắp ráp hiện đại đều duy trì sự cân bằng giữa công nhân và robot để lắp ráp các sản phẩm.

Ví dụ, nhà máy Ford Motor sử dụng robot để hàn và sơn. Tuy nhiên, nó sử dụng sức lao động của con người để lắp ráp và các nhiệm vụ kỹ thuật khác.

Cửa hàng kẹo

Juan điều hành một cửa hàng kẹo và đã quyết định thêm một dòng kẹo muối biển mới. Juan tin rằng loại kẹo mới sẽ thành công, bởi vì người tiêu dùng yêu cầu nhiều sản phẩm muối biển hơn.

Tuy nhiên, vì sản phẩm này là mới, chi phí và doanh thu phải được giám sát chặt chẽ để đảm bảo rằng caramen muối biển có lợi nhuận.

Một trong những chi phí lớn nhất của đồ ngọt mới là lực lượng lao động. Điều này là do đồ ngọt phải được nhúng bằng tay vào sô cô la. Tương tự như vậy, muối biển nên được thêm vào đầu kẹo riêng lẻ.

Bởi vì có lao động trực tiếp, chi phí tiền lương liên quan cụ thể đến việc tạo ra kẹo muối biển được bao gồm trong chi phí sản xuất như lao động trực tiếp.

Số tiền này có thể được chia nhỏ hơn nữa. Trong cửa hàng kẹo, bạn có nhiều nhân viên làm việc với các loại kẹo khác nhau.

Vì bảng lương là một trong những chi phí lớn nhất của một công ty, nên chi phí cho lao động trực tiếp sẽ có tác động đáng kể đến chi phí tạo ra kẹo. Vì lý do này, điều quan trọng là chi phí trực tiếp được tính và thêm vào chi phí bán hàng hóa.

Cách hiệu quả nhất để một doanh nghiệp nhỏ phân tích chi phí lao động trực tiếp là để nhân viên theo dõi thời gian và hoạt động của họ.

Chủ đề quan tâm

Chi phí sản xuất gián tiếp.

Công nghiệp chế biến.

Tài liệu tham khảo

1. Steven Bragg (2018). Làm việc trực tiếp. Công cụ kế toán. Lấy từ: notifytools.com.
2. Harold Averkamp (2018). Công việc trực tiếp là gì? Huấn luyện viên kế toán. Lấy từ: billingcoach.com.
3. Khóa học kế toán của tôi (2018). Công việc trực tiếp là gì? Lấy từ: myaccountingcference.com.
4. Học (2018). Lao động trực tiếp: Định nghĩa & Công thức chi phí - Lấy từ: nghiên cứu.com.
5. Công cụ báo cáo tài chính quốc tế (2018). Chi phí nhân công trực tiếp. Lấy từ: readyratios.com.