Chia sẻ:
3 phần của một cuộc phỏng vấn (với ví dụ)
các các phần của một cuộc phỏng vấn là các khía cạnh hình thành cấu trúc của định dạng báo chí này, được sử dụng như một công cụ và kỹ thuật nghiên cứu.
Cuộc phỏng vấn có cấu trúc được chia thành ba phần, luôn phải được coi là một cuộc phỏng vấn tốt, được thực hiện chính xác.
Tuy nhiên, điều cần thiết là bắt đầu bằng cách xác định cuộc phỏng vấn là gì và mục tiêu chính của nó là gì.
Một cuộc phỏng vấn là gì?
Một cuộc phỏng vấn là một tập hợp các câu hỏi mà một nhà báo hỏi một người được cộng đồng coi là quan trọng và theo họ, có thể đóng góp quan trọng trong lĩnh vực đó.
Về cơ bản, đó là một người có kiến thức về chủ đề cần hỏi và nhờ vào thông tin có, xứng đáng được lắng nghe.
Trong cuộc phỏng vấn, một cuộc trao đổi suy nghĩ và ý kiến được thực hiện và có thể được thực hiện theo cách chính thức và nghiêm túc hơn (phỏng vấn cấu trúc), hoặc thông qua một cuộc trò chuyện tự phát và tự do (phỏng vấn không có cấu trúc) miễn là vẫn còn trong dòng thảo luận tôi mong đợi.
Cuộc phỏng vấn được sử dụng để có được thông tin về một chủ đề, có thêm thông tin về một chủ đề, hỏi về một mục tin tức, trong số những thứ khác.
Các cuộc phỏng vấn cũng thường được sử dụng trong các công ty hoặc công ty như một phương pháp để hiểu rõ hơn về thói quen nhất định, cuộc sống chuyên nghiệp và các đặc điểm khác của ứng viên cho một công việc và một vị trí cụ thể trong công ty của bạn..
Phần chính của một cuộc phỏng vấn
Như đã đề cập ở phần đầu, cuộc phỏng vấn có một định dạng phải được tuân theo mọi lúc, bất kể cuộc phỏng vấn có cấu trúc hay không cấu trúc. Nó không quan trọng nếu nó là báo chí hoặc được thực hiện cho các mục đích khác.
Các cuộc phỏng vấn bao gồm ba phần chính, và như trong các câu chuyện, đó là: bắt đầu hoặc trình bày cuộc phỏng vấn, cơ thể hoặc sự phát triển của cuộc phỏng vấn và cuối cùng là kết thúc.
Tiếp theo, chúng tôi sẽ căn cứ và giải thích từng phần, rằng mọi cuộc phỏng vấn phải có.
1- Bắt đầu hoặc trình bày cuộc phỏng vấn
Như tên của nó, đó là thời điểm mà cuộc phỏng vấn bắt đầu. Nếu là báo chí, trong phần này nên tóm tắt ngắn gọn về chủ đề sẽ được thảo luận và đề cập một chút về cuộc sống hoặc nghề nghiệp của người được phỏng vấn.
Trong trường hợp cuộc phỏng vấn là công việc, ngay trước khi thuyết trình, với ý định phá băng, người được chào đón.
Lúc đầu, các ý kiến thường được đưa ra rằng, tùy thuộc vào sự năng động của công ty hoặc công ty, có thể là quan trọng và quyết định để có được công việc..
2- Cơ thể hoặc sự phát triển của cuộc phỏng vấn
Đề cập đến cả cuộc phỏng vấn báo chí và cuộc phỏng vấn xin việc, trong phần này các câu hỏi phải được đặt ra, với ý định có được câu trả lời.
Tuy nhiên, tùy thuộc vào loại cuộc phỏng vấn, hành động của hậu sinh với những câu trả lời đó sẽ khác nhau.
Tại mọi thời điểm, điều quan trọng là chọn một số câu hỏi chính xác, ngắn gọn và quan trọng. Chúng phải siêu việt và luôn đóng góp cho những gì bạn muốn biết, bạn nên tránh rơi vào sự tầm thường và mặc dù động lực có thể trôi chảy và thú vị, bạn không bao giờ nên bỏ lỡ hướng hay mục tiêu của những gì bạn muốn đạt được.
Mặt khác, người phỏng vấn phải biết và ghi nhớ rằng các câu hỏi phải được tôn trọng.
Trong trường hợp phỏng vấn xin việc, tại thời điểm này, những câu hỏi quan trọng sẽ được đặt ra như đào tạo chuyên môn, dữ liệu cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kiến thức, hoạt động ngoại khóa, trong số những điều khác mà người phỏng vấn xem xét thích hợp..
3- Kết luận hoặc kết thúc cuộc phỏng vấn
Dễ bị trừ, trong phần phỏng vấn này, họ kết luận bằng các câu hỏi và trong các trường hợp báo chí, người phỏng vấn kết luận với một số nhận xét hoặc phản ánh về chủ đề (trong trường hợp anh ta thấy cần thiết hoặc có điều gì đó để hạn chế) và có thể quay lại để nhấn mạnh cuộc sống của người được phỏng vấn và một bản tóm tắt ngắn gọn về những gì đã được thảo luận và đề cập trong cuộc phỏng vấn.
Phỏng vấn xin việc thường được kết thúc bằng một số câu hỏi công việc của người được phỏng vấn và một khi bước này được hoàn thành, cả hai bên tiến hành nói lời tạm biệt.
Phổ biến nhất là công ty đang truyền đạt kết quả sau.
Ví dụ về một cuộc phỏng vấn
Trong ví dụ sau, một mẫu phỏng vấn báo chí sẽ được thực hiện, trong đó sẽ chứa mỗi bên được đề cập trong suốt bài viết này.
Cuộc phỏng vấn với nam diễn viên trong bộ phim La la Land: Ryan Gosling
Tác giả Juan Pérez. Phóng viên của: "Bùng nổ!"
Cuộc phỏng vấn với nam diễn viên nổi tiếng Ryan Gosling, cho lần tham gia cuối cùng của anh trong Lalaland: một bộ phim được đề cử cho giải thưởng của Viện hàn lâm nghệ thuật điện ảnh.
Thứ bảy tuần trước, nhóm viết của chúng tôi đã được Ryan Gosling, diễn viên trong các bộ phim khác nhau, và liên quan đến bộ phim Lalaland: City of Star, ông đã trả lời như sau:
-Juan Pérez: Vào buổi sáng hôm nay, chúng tôi có cơ hội phỏng vấn Ryan Gosling, nam diễn viên trong Lalaland: City of Stars để trả lời và cho chúng tôi biết chi tiết về trải nghiệm của anh ấy trong bộ phim này.
Chào buổi sáng, ông Ryan Gosling. Rất vui khi có anh ấy ở đây và chúng tôi muốn anh ấy kể cho chúng tôi một chút về kinh nghiệm diễn xuất của anh ấy tại Lalaland: City of Stars.
-Ryan Gosling: Chào, Juan. Cảm ơn cuộc phỏng vấn. Thực sự trải nghiệm đối với tôi rất bổ ích và đầy thách thức: Tôi chưa bao giờ tham gia một vở nhạc kịch trước đây và luôn luôn đẹp khi đổi mới như mọi người và tìm kiếm những điều mới.
-Juan Pérez: Tôi hiểu rằng có một tình huống bất thường tại lễ trao giải Oscar, nơi họ tuyên bố Lalaland là người chiến thắng giải Phim hay nhất 2017 và vài giây sau đó báo cáo rằng đó là một sai lầm và thực sự giải thưởng dành cho Moonlight.
-Ryan Gosling: Hãy nhìn xem, chúng tôi thích làm phim và đó là điều quan trọng. Tất nhiên, chúng tôi đã rất hồi hộp khi giành được giải Phim hay nhất bởi vì theo một cách nào đó, đó là sự thừa nhận về công việc và nỗ lực đã làm.
Tuy nhiên, chúng tôi biết rằng Moonlight là một bộ phim xuất sắc và chúng tôi không nghi ngờ rằng họ xứng đáng với nó.
-Juan Pérez: Cuối cùng và với điều này, chúng tôi sẽ kết thúc cuộc phỏng vấn Bộ phim này được quay trong bao nhiêu tuần?
-Ryan Gosling: Chà, đã có tổng cộng 52 tuần làm việc chăm chỉ để thực hiện Lalaland: Thành phố của những ngôi sao.
-Juan Pérez: Chà, hãy hy vọng họ gặp may mắn nhất trong những bộ phim tiếp theo và tiếp tục tạo ra nội dung chất lượng.
-Ryan Gosling: Ngược lại, cảm ơn bạn và "Boom!" Để thực hiện cuộc phỏng vấn này.
Tài liệu tham khảo
- Boeije, H. (2002). Một cách tiếp cận có mục đích với phương pháp so sánh không đổi trong phân tích các cuộc phỏng vấn định tính. Chất lượng & số lượng, 36 (4), 391-409. Lấy từ: springerlink.com
- Người Anh, M. (2012). Cuộc phỏng vấn: Thu thập dữ liệu trong nghiên cứu khoa học hiện tượng mô tả của con người. Tạp chí Tâm lý học Hiện tượng học, 43 (1), 13-35. Lấy từ: Booksandjournals.brillonline.com
- Grele, R. J. (1991). Lịch sử và ngôn ngữ của nó trong cuộc phỏng vấn lịch sử bằng miệng: ai trả lời các câu hỏi của ai và tại sao. Lịch sử và nguồn miệng, 111-129. Lấy từ: jstor.org
- Guion, L.A., Diehl, D.C., & McDonald, D. (2001). Tiến hành một cuộc phỏng vấn sâu. Dịch vụ mở rộng hợp tác của Đại học Florida, Viện Khoa học Nông nghiệp và Thực phẩm, EDIS. Lấy từ: greenmedicine.ie
- Sanmartin Arce, R. (2000). Các cuộc phỏng vấn trong lĩnh vực làm việc. Tạp chí nhân học xã hội, (9). Lấy từ: redalyc.org
- Schuler, H., & Funke, Hoa Kỳ (1989). Cuộc phỏng vấn như một thủ tục đa phương thức. Lấy từ: doi.apa.org
- Symonds, P. M., & Dietrich, D. H. (1941). Ảnh hưởng của các biến thể trong khoảng thời gian giữa một cuộc phỏng vấn và ghi âm của nó. Tạp chí Tâm lý học bất thường và Xã hội, 36 (4), 593. Lấy từ: psycnet.apa.org.