7 loại quy định chính



các các loại quy định là tất cả các phân loại trong đó bạn có thể pigeonhole các quy định khác nhau được nhóm theo tên của quy định.

Từ quy định nó là một từ phái sinh quy tắc. Thật dễ dàng để kết luận rằng một quy định là một tập hợp các quy tắc thiết lập một cái gì đó hoặc ai đó và đó là bắt buộc.

Trong xã hội, có những quy định áp dụng trong những trường hợp rất khác nhau và có những chức năng khác nhau.

Nói chung, các quy định có như là một đơn vị cơ bản các bài viết. Trong mỗi người trong số họ, một quy tắc, định mức hoặc thủ tục được thiết lập để tuân thủ nó. Nếu chúng rộng hơn, các quy định có thể được phân loại thành chương hoặc thậm chí tiêu đề.

Những người thiết lập các quy định sẽ được soạn thảo bằng phương tiện của một quy định thường được đầu tư với một số loại thẩm quyền, đặc biệt là hợp pháp. Nhiều lần, những người này được lựa chọn bởi các thành viên của cộng đồng mà họ thuộc về.

Các quy định có thể có nhiều loại và đáp ứng các nhu cầu khác nhau. Một trong những ứng dụng lớn nhất của nó là làm thế nào để giúp pháp lý bình thường, nhưng những ứng dụng nội bộ cũng thường xuyên. Tùy thuộc vào loại của nó, nó sẽ phát ra các quy tắc khác nhau mà nội dung của nó sẽ có.

Mô tả các loại quy định khác nhau

Để hiểu rõ hơn về một thuật ngữ chung như quy định, cần phải phân loại theo các loại khác nhau.

Theo cách này, bạn có thể đồng hóa các tiện ích khác nhau mà các quy định có và trong lĩnh vực chúng áp dụng là gì.

Quy định pháp luật hữu cơ

Đây là một trong những loại thường xuyên nhất trong đó các quy định được tìm thấy. Ngoài ra, nó là quan trọng nhất trong số các loại, bởi vì nó chiếm thứ hạng pháp lý cao nhất..

Luật hữu cơ có tầm quan trọng quốc gia và giải quyết các vấn đề cơ bản như giáo dục, công việc hoặc sức khỏe.

Tuy nhiên, vì các vấn đề rất rộng lớn, luật pháp không thể bao gồm mọi thứ tương ứng với chúng. Vì lý do này, có các quy định của luật hữu cơ.

Loại quy định này bao gồm việc tạo ra một cấu trúc song song với quy luật hữu cơ quy định với độ chính xác tất cả các quy trình và thủ tục được thiết lập trong đó..

Theo cách này, luật hữu cơ có thể được áp dụng đầy đủ và không có sự thụt lùi diễn giải.

Quy định của pháp luật thông thường

Cũng giống như có các quy định khác nhau của luật hữu cơ, các quy định cũng được áp dụng cho các luật có cấp bậc thấp hơn, chẳng hạn như luật thông thường.

Mặc dù việc áp dụng các luật này thường ít chung chung, nhưng có một số luật thông thường nhất định yêu cầu một thủ tục và quy định cho việc tuân thủ và áp dụng đúng của chúng.

Đọc các quy định được thiết lập trong các quy định của pháp luật thông thường, các cơ quan tư pháp và pháp lý nói chung sẽ có thể giải quyết nghi ngờ của họ trước các quyền và nghĩa vụ mà pháp luật thiết lập.

Thành phần của nó, như trong các định luật của các định luật hữu cơ, thường được tạo thành từ một khớp nối, mặc dù nó có xu hướng ngắn hơn.

Quy chế kinh doanh nội bộ

Tiêu chuẩn ở mọi nơi là cần thiết để đảm bảo sự chung sống của tất cả mọi người. Nơi làm việc không được miễn trừ điều này, vì vậy, thông thường trong các công ty và công ty có quy mô khác nhau thường được phê duyệt quy định nội bộ có tính chất kinh doanh.

Nó thiết lập tất cả các quy định sẽ tuân thủ bắt buộc đối với các công nhân của công ty.

Khi công ty có các chi nhánh khác nhau, các quy định có thể được đa dạng hóa trong đó hoặc thậm chí tách ra tùy thuộc vào loại công nhân đó là.

Điều phổ biến là không có quy định tương tự cho khách hàng và nhà cung cấp như đối với công nhân và nhân viên hành chính.

Nội quy học tập

Các tổ chức giáo dục là một trụ cột cơ bản trong xã hội. Sự cần thiết phải có các quy tắc trong đó là bắt buộc.

Vì lý do này, các quy định nội bộ có tính chất học thuật được thiết lập đáp ứng nhiều yêu cầu.

Trong các tổ chức như trường học, quy định thường là duy nhất và bị hạn chế trong việc thiết lập các nhiệm vụ cơ bản mà mỗi học sinh hoặc công nhân phải hoàn thành.

Mặt khác, khi các quy định này được thảo luận trong các tổ chức như trường đại học, thường có nhiều.

Nói chung, có một quy định theo thủ tục phải được thực hiện và có thể chúng được bao phủ bởi chiếc ô của một quy định đại học lớn.

Quy chế thể chế

Nó tương tự như quy định kinh doanh nội bộ, nhưng được áp dụng cho các tổ chức nhà nước và nhà nước.

Nó thiết lập tất cả các quy định bắt buộc đối với nhân viên của tổ chức, cũng như đối với các nhà cung cấp có thể tồn tại.

Ngoài ra, họ có xu hướng thiết lập các vị trí cao của tổ chức, chức năng của họ và các cơ chế bổ nhiệm như nhau.

Không giống như các công ty tư nhân, trong các tổ chức công cộng, công nhân có thể là người bảo đảm tuân thủ các quy định của tổ chức và có nhiều tự do hơn để yêu cầu những gì được quy định ở đó trước các thực thể có thẩm quyền.

Quy định web                   

Thế giới đã vượt qua vai trò. Ngày nay, hàng triệu người làm việc đằng sau máy tính ngày này qua ngày khác, vì vậy các quy định đã được đưa vào thế giới kỹ thuật số.

Mặc dù trong nhiều trường hợp, các tác phẩm thiết lập các quy định trực tuyến khác nhau, những điều này cũng thường được áp dụng trong bất kỳ đăng ký nào được thực hiện trên Internet.

Ví dụ: mỗi khi ai đó mở một tài khoản thuộc loại mạng xã hội, diễn đàn, tài khoản email hoặc nhiều loại khác, bạn phải đăng ký một số điều khoản và điều kiện của công ty hình thành một loại quy định phải được thực hiện thời gian trong.

Quy định chưa được viết

Trong tất cả các ngôi nhà có quy định bất thành văn. Chúng không phải được quy định trong một cấu trúc pháp lý bằng các vật phẩm để chúng có thể tồn tại.

Vì lý do này, có những quy định bất thành văn, đó là những quy tắc cơ bản được suy ra phải được đáp ứng trong bất kỳ bao vây nào.

Trong phạm vi này là các quy tắc chung sống giữa mọi người, đặc biệt là ở những nơi công cộng.

Ngoài ra trong lĩnh vực này có thể đạt được không phân biệt đối xử, tôn trọng người già hoặc hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong nhà cho những người sống trong đó.

 Tài liệu tham khảo

  1. (Ngày 1 tháng 2 năm 2017). Quy chế lao động nội bộ. Gerencie.com. Phục hồi từ gerencie.com.
  2. Chính phủ Tây Úc. (2003). Sự khác biệt: Hành vi và quy định. Sở Thủ tướng và Nội các. Chính phủ Tây Úc. Lấy từ slp.wa.gov.au.
  3. (Ngày 5 tháng 7 năm 2012). Các quy định trong một công ty. In ấn Groppe. Phục hồi từ groppeimprenta.com.
  4. Trường trung học Longhill. (s.f.) Nội quy trường học. Trường trung học Long. Được phục hồi từ longhill.org.uk.
  5. Pritchett, W. (ngày 5 tháng 4 năm 2016). Các loại quy định. Tạp chí điều tiết. Lấy từ theregreview.org.
  6. Hướng dẫn viết và nghiên cứu pháp lý của Canada. (s.f.). Bản chất của quy định. Hướng dẫn viết và nghiên cứu pháp lý của Canada. Lấy từ Legalresearch.org.
  7. Chính quyền bang Victoria. (s.f.) Luật và quy định. Chính quyền bang Victoria. Lấy từ công lý.vic.gov.au.