Chia sẻ:
Giá trị cá nhân đặc trưng, đào tạo, tầm quan trọng và ví dụ
các giá trị cá nhân là những người xác định và định vị cá nhân trong và ngoài môi trường của họ. Đây là những phẩm chất có được thông qua việc phát triển các khả năng tâm lý cá nhân và tập thể.
Những giá trị này được xác định bởi các yếu tố văn hóa xã hội, bởi sự giáo dục cụ thể mà mỗi cá nhân đã có và có lẽ bởi một khuynh hướng di truyền. Người ta ước tính rằng thông qua các giá trị cá nhân, các cá nhân có thể dẫn đến một sự tồn tại mạch lạc.
Người ta tìm kiếm rằng sự tồn tại này được định hướng để đạt được các mục tiêu cá nhân và người đó quản lý để trở thành một nhân tố thay đổi, tốt nhất là tích cực, trong cộng đồng và môi trường của họ. Có các giá trị cá nhân vững chắc tạo ra hệ quả của sự phát triển quyền tự quyết để đối mặt với khó khăn và vượt qua chúng.
Hạnh phúc là mục tiêu thiết yếu của sự tồn tại và đạt được thông qua việc tự thực hiện, điều này sẽ được xác định chủ yếu bởi khả năng của cá nhân liên quan đến cuộc sống của họ với các giá trị cá nhân của họ.
Chỉ số
- 1 quá trình xã hội hóa
- 2 Đặc điểm của giá trị cá nhân
- 2.1 Bền bỉ
- 2.2 Tuyệt đối
- 2.3 Độ dẻo
- 2.4 Hài lòng
- 2.5 Hữu cơ
- 2.6 Có thể lồng nhau
- 2.7 Siêu việt
- 2.8 khác biệt
- 2.9 Khu phức hợp
- 3 Chúng được hình thành như thế nào?
- 3.1 Deontology và đạo đức
- 4 Tầm quan trọng
- 5 Ví dụ về giá trị cá nhân
- 5.1 Niềm tin
- 5.2 Kỷ luật
- 5.3 Lịch sự
- 5,4 lòng biết ơn
- 5.5 Lòng trung thành
- 5,6 kiên trì
- 5.7 Tự quyết
- 5,8 Tự kiểm soát
- 5.9 Đồng cảm
- Đam mê 5.10
- 5.11 Dung sai
- 5.12 Kiên nhẫn
- 5.13 Từ bi
- 5.14 Đoàn kết
- 5.15 Tự do
- 5.16 Thận trọng
- Công lý 5.17
- Tính toàn vẹn 5.18
- 6 tài liệu tham khảo
Quá trình xã hội hóa
Các quá trình xã hội hóa, từ thời thơ ấu đến khi trưởng thành, xác định theo một cách nào đó thang đo giá trị của mỗi cá nhân, đặc biệt là giá trị cá nhân.
Điều này là như vậy bởi vì mỗi người, từ bản dùng thử và lỗi - sẽ xác định đó là những giá trị tạo điều kiện cho sự cùng tồn tại và ngoài ra, hướng đến việc tự thực hiện.
Thái độ của cá nhân tạo ra sự khác biệt trước khả năng đạt được hoặc không thành công của mục đích của họ.
Anh ta phải xây dựng một hệ thống các giá trị và niềm tin kích thích anh ta leo lên các bậc thang dẫn anh ta đạt được mục tiêu của mình mà không phải trả chi phí cảm xúc lớn và đảm bảo mạng lưới hỗ trợ của anh ta, truyền cảm hứng cho những người khác đánh giá cao ý thức về cơ hội.
Đặc điểm của giá trị cá nhân
Bền bỉ
Nói chung, họ vẫn còn trong thời gian. Một khi chúng được hợp nhất trong cá nhân, chúng hầu như không bị mất bởi vì chúng trở thành một phần trong tính cách của chúng.
Tuyệt đối
Chúng không chia hết; đó là, họ nắm lấy tất cả ý nghĩa của nó. Chúng không thể giảm vì bạn không thể thực hiện một nửa giá trị.
Dễ uốn
Họ có thể thay đổi theo kinh nghiệm hoặc hoàn cảnh và được người khác chuyển từ vị trí ưu tiên của họ. Tính linh hoạt này không ngụ ý rằng chúng có thể được thao tác một cách thuận tiện.
Hài lòng
Thực hành của nó tạo ra lợi ích và sự hài lòng trong cá nhân. Theo tự nhiên, mỗi con người nên tiến hành chính xác và phục vụ đồng nghiệp của họ; Điều này mang lại cảm giác yên bình và thanh bình.
Hữu cơ
Giá trị cá nhân hài hòa và gắn kết với bản chất con người.
Chúng có thể được phân cấp
Tầm quan trọng của nó được xây dựng với thời gian trôi qua. Các giá trị chính hoặc ưu tiên của một cá nhân được dựng lên tùy theo hoàn cảnh và được định vị theo nhu cầu ứng dụng của họ.
Trong một khoảnh khắc của cuộc sống, những giá trị chiếm vị trí thứ nhất có thể xảy ra với mặt phẳng thứ hai, bởi vì những tình huống mới phát sinh xứng đáng rằng có những giá trị khác trong đấu trường.
Siêu việt
Các giá trị mở rộng trong một mặt phẳng cụ thể và cung cấp ý nghĩa cho xã hội và cuộc sống của con người, mang lại ý nghĩa hợp lý và mạch lạc gắn liền với ý tưởng của họ.
Khác biệt
Họ lập hồ sơ cá nhân và phân biệt anh ta với những người khác dựa trên hành động của anh ta, điều này phải tương ứng với sơ đồ giá trị của anh ta.
Tổ hợp
Các giá trị phụ thuộc vào các nguyên nhân khác nhau và ứng dụng của chúng phải chịu các phán quyết và quyết định thể hiện tính xác thực và ý định của các hành vi.
Chúng được hình thành như thế nào?
Giá trị cá nhân có được khi các quá trình xã hội hóa được bắt đầu. Trong giai đoạn tuổi thơ, sự sáng suốt giữa thiện và ác phải chịu các yếu tố bên ngoài.
Đó là, ở độ tuổi sớm, gia đình xác định quan niệm của chúng ta về điều gì đúng hay sai từ khái niệm trừng phạt, ví dụ: hình phạt ngụ ý một hành động vâng lời và phần thưởng ngụ ý sự hài lòng.
Sau này, trong các lĩnh vực khác như trường học, trật tự xã hội được điều chỉnh bởi luật pháp và quy định; tôn trọng chính quyền, tìm kiếm phê duyệt và xác định nhiệm vụ, quyền cá nhân và tập thể là điều cần thiết để trở thành một phần tích cực của cộng đồng đó.
Deontology và đạo đức
Từ quan điểm phi thần học, nhiệm vụ nội bộ của cá nhân đối với hành động của anh ta - cả những người được phép và những người không được phép - sẽ bị chính lương tâm của anh ta buộc tội khi anh ta xây dựng thang đo giá trị cá nhân dựa trên đạo đức.
Đạo đức tương ứng với giá trị của quyền tự trị và thiết lập trách nhiệm đối với các hành vi có ý thức của xã hội.
Một khi con người trải qua sự trao đổi năng động này, anh ta xây dựng các tiết mục của mình về các giá trị cá nhân cho đến những người sẽ hướng dẫn hành động của anh ta và chi phối hành vi của anh ta.
Theo cách này, nó cấu trúc một hồ sơ tâm lý và xã hội chỉ ra quá trình mục tiêu của nó trong cuộc sống, từ việc tồn tại hàng ngày nhất cho đến những quyết định siêu việt nhất của nó.
Ý nghĩa
-Giá trị cá nhân rất quan trọng vì những điều này phụ thuộc vào việc chèn cá nhân vào các chế độ cùng tồn tại của xã hội nơi nó tương ứng với cuộc sống.
-Họ quyết đoán khi đưa ra quyết định, vì họ chỉ ra con đường phù hợp theo nguyên tắc chỉ đạo của mỗi người.
-Họ quản lý để cung cấp bảo mật và thúc đẩy sự gắn kết, làm cho hành vi của mỗi cá nhân tương ứng với suy nghĩ của họ. Điều này khiến mọi người tôn trọng ý kiến của họ ngay cả khi họ không chia sẻ chúng và cho phép họ thể hiện bản thân mà không sợ phán xét hay bất đồng của người khác, miễn là nó không đe dọa đến nhân phẩm hoặc tính chính trực của người khác..
-Họ cung cấp sự tự chủ, ổn định và trưởng thành về cảm xúc, xác định tính cách và hỗ trợ hành động của mỗi cá nhân để có một cuộc sống đầy đủ và cân bằng.
-Họ cho phép mọi người liên hệ quyết đoán với các cá nhân khác. Chúng là một công cụ để cùng tồn tại và thích nghi trong các môi trường khác nhau mà chúng phát triển.
-Chúng là một hướng dẫn có thể thay đổi theo thời gian (vì một số có thể thay đổi) nhưng về cơ bản, nhưng không thích ứng với thực tế mới. Bằng cách này, họ cho phép quá trình đồng hóa các thay đổi không phải là chấn thương, mà là chảy một cách hữu cơ.
Một ví dụ về những điều trên có thể là như sau: đối với một người đàn ông chuyên nghiệp, quyền lực và thành công có thể là ưu tiên khi anh ta chưa thành lập gia đình; Khi anh ấy là một người cha, những đứa trẻ và gia đình thường thay thế những yếu tố đầu tiên. Mặc dù các giá trị liên quan đến chuyên nghiệp không phải hủy bỏ, chúng có thể trở thành thứ yếu.
Ví dụ về các giá trị cá nhân
Có hàng trăm giá trị cá nhân và mỗi người được xác định bởi những gì mỗi người tin và cảm thấy là quan trọng đối với chính mình. Tiếp theo, chúng tôi sẽ trích dẫn một số giá trị cá nhân bằng các tuyên bố cơ bản của họ:
Đức tin
Đó là giá trị duy trì lý tưởng của chúng tôi. Nó mang lại cho chúng tôi sự tự tin và an ninh, và là một nguồn năng lượng và kỷ luật giúp nâng cao ý nghĩa của cuộc sống.
Kỷ luật
Duy trì trật tự và mong muốn vượt trội, cho phép phát triển các đức tính và thể hiện tài năng.
Phép lịch sự
Nó cho phép thể hiện sự tôn trọng, tình cảm và sự chú ý đối với người khác
Lòng biết ơn
Cho phép đối ứng và thể hiện tình cảm với một người đã giúp đỡ họ một cách không quan tâm để giải quyết tình huống hoặc đối phó với nó.
Lòng trung thành
Nó cho phép đảm nhận các cam kết có được và giữ chúng kịp thời, tránh thất vọng.
Sự kiên trì
Đó là khả năng của một người vượt qua chính mình và những hạn chế của anh ta khi gặp khó khăn, và khăng khăng đạt được những gì đã đề xuất.
Tự quyết
Đó là một thành tựu cá nhân cho phép cá nhân quản lý cuộc sống của chính họ thông qua các tiêu chí được xây dựng từ kinh nghiệm và nhu cầu độc lập
Tự kiểm soát
Nó cho phép tự điều chỉnh trước các tình huống có thể làm thay đổi sự cân bằng cảm xúc của chúng ta. Nó giữ cho chúng ta an toàn khỏi những hậu quả của hành động mà không cần lý do.
Đồng cảm
Đồng cảm cho phép cá nhân xác định hoặc hiểu người khác và thực tế của họ, để hỗ trợ và thúc đẩy họ.
Đam mê
Đó là một đức tính mà mỗi người trải nghiệm bằng cách đầu hàng cơ thể và tâm hồn để lấp đầy và thỏa mãn nó, cố gắng làm điều đó một cách đầy đủ và dễ chịu.
Khoan dung
Đó là một giá trị không thể thiếu của sự cùng tồn tại, vì nó buộc chúng ta phải tôn trọng và không đặt câu hỏi về niềm tin, thực hành hoặc ý tưởng của người khác, khác biệt so với chính chúng ta.
Kiên nhẫn
Cho phép các trường hợp bất lợi hoặc khó khăn được giả định với sự bình tĩnh và kiềm chế. Cung cấp sức mạnh và khiến cá nhân hiểu bản chất của các sự kiện.
Từ bi
Tăng cường giá trị của sự đoàn kết và cho phép sẵn sàng giúp đỡ, giảm bớt hoặc giảm bớt tác hại mà người khác phải chịu.
Đoàn kết
Tăng cường khả năng hợp tác giữa nhiều người thông qua việc sẵn sàng giúp đỡ và hợp tác vì một nguyên nhân, dù có hay không.
Tự do
Cho cá nhân cơ hội hành động theo tiêu chí của họ và thể hiện cách suy nghĩ của họ.
Thận trọng
Tăng cường khả năng quyết đoán, ôn hòa, công bằng và chu đáo để luôn hành động thận trọng, tôn trọng người khác và suy nghĩ hợp lý.
Tư pháp
Nghiêng người hành động và đưa ra phán xét dựa trên sự thật và trao cho mỗi người những gì thuộc về anh ta, một cách công bằng và định hướng để bảo vệ phẩm giá của anh ta.
Liêm chính
Nó mang lại cho cá nhân đức tính là một người đáng tin cậy cho người khác.
Tài liệu tham khảo
- Bailón G Luis H. "Lý thuyết phát triển đạo đức" trong những đóng góp cho khoa học xã hội. Truy cập ngày 12 tháng 3 năm 2019 từ Đóng góp cho Khoa học Xã hội: net
- "Kiên nhẫn là giá trị" trong bản thể và con người. Truy cập ngày 12 tháng 3 năm 2019 từ Ser y Humano: seryhumano.com
- Mosquera Ingrid Tolerance, một giá trị không thể thiếu cho cuộc sống: làm thế nào bạn có thể làm việc trong lớp và ở nhà? "Trong Unir Revista. Truy cập ngày 12 tháng 3 năm 2019 trên Tạp chí Unir: unir.net
- Nozick Robert. "Giải thích triết học" trong Google Sách. Truy cập ngày 12 tháng 3 năm 2019 từ Googles Books: google.co.ve
- Agostini Ivelisse "Can đảm đạo đức: Tự do" trong Niềm vui. Truy cập ngày 12 tháng 3 năm 2019 từ Placerespr: com