Đặc điểm thất nghiệp theo mùa, nguyên nhân và ví dụ



các thất nghiệp thời vụ điều đó có nghĩa là nhu cầu về một loại công việc cụ thể và công nhân thay đổi tùy theo sự thay đổi của mùa vụ. Nó xảy ra khi nhu cầu thay đổi từ mùa này sang mùa khác. Danh mục này có thể bao gồm bất kỳ công nhân nào có việc làm phụ thuộc vào một mùa cụ thể.

Thất nghiệp theo mùa chiếm ưu thế trong những ngành tham gia vào các hoạt động sản xuất theo mùa. Giống như ngành nông nghiệp, trong đó nhu cầu về công nhân cao hơn trong vụ thu hoạch, so với yêu cầu trong các tháng khác trong năm.

Tương tự, trong trường hợp của ngành khách sạn, có nhu cầu lớn hơn về nhân viên phục vụ và dọn dẹp trong mùa cao điểm, so với nhu cầu trong mùa thấp điểm.

Vì nhu cầu về quần áo len sẽ cao hơn vào mùa đông so với các mùa khác, nên trong giai đoạn này, nhu cầu về vốn và nguồn lao động trong ngành dệt may sẽ lớn hơn..

Thất nghiệp theo mùa có nghĩa là không chỉ sử dụng không đúng mức lao động, mà còn cả các nguồn lực được sử dụng trong sản xuất.

Chỉ số

  • 1 Đặc điểm
    • 1.1 Tính thời vụ
    • 1.2 Vấn đề thất nghiệp theo mùa
    • 1.3 Số liệu thất nghiệp điều chỉnh theo mùa
    • 1.4 Giải pháp cho thất nghiệp theo mùa
  • 2 nguyên nhân
  • 3 ví dụ
    • 3.1 mùa Giáng sinh
  • 4 tài liệu tham khảo

Tính năng

Một số nguồn bao gồm thất nghiệp theo mùa như một loại thất nghiệp thứ tư. Nó là một phần của thất nghiệp tự nhiên.

Như tên của nó, kết quả thất nghiệp theo mùa từ những thay đổi thông thường trong các mùa. Công nhân bị ảnh hưởng bởi thất nghiệp theo mùa bao gồm công nhân khu nghỉ dưỡng, huấn luyện viên, người bán kem và tất cả các loại công nhân phụ thuộc vào các mùa "cao".

Nó cũng có thể bao gồm những người thu hoạch mùa màng. Công nhân xây dựng bị sa thải trong mùa đông ở hầu hết các quốc gia.

Thất nghiệp theo mùa không ảnh hưởng đến tất cả các vùng của đất nước, nhưng thay đổi từ vùng này sang vùng khác. Nó ít nhiều có thể dự đoán được, vì nó được biết một cách chắc chắn khoảng thời gian trong đó nhu cầu của hàng hóa thay đổi.

Đó là một dạng thất nghiệp cơ cấu, trong đó cấu trúc của nền kinh tế thay đổi theo sự thay đổi của mùa và do đó, nhu cầu lao động thay đổi theo.

Thông thường, số liệu thống kê thất nghiệp chính thức sẽ điều chỉnh hoặc giảm bớt, để tính đến thất nghiệp theo mùa, được gọi là thất nghiệp điều chỉnh theo mùa..

Tính thời vụ

Tính thời vụ đề cập đến sự biến động trong sản xuất và bán hàng liên quan đến mùa trong năm. Đối với hầu hết các sản phẩm, sẽ có các kênh và đỉnh cao theo mùa trong sản xuất và / hoặc bán hàng.

Ví dụ, nhu cầu về giày đạt đến đỉnh điểm trước Giáng sinh và nhu cầu về cây trong trung tâm vườn có liên quan đến mùa trồng.

Vấn đề thất nghiệp theo mùa

Có một công việc trong sáu tháng trong năm tốt hơn là không có bất kỳ công việc nào. Ở các khu du lịch, người lao động có thể bù đắp cho tính chất việc làm theo mùa bằng cách tiết kiệm trong mùa du lịch và sau đó làm các công việc bán thời gian khác trong thời gian trái vụ.

Tuy nhiên, đối với những người có mức tiêu thụ quản lý thu nhập thấp trong thời gian một năm, có thể khó khăn nếu việc làm không thường xuyên. Mặc dù thu nhập chỉ có thể đạt được một vài tháng một năm, hóa đơn và tiền thuê phải được thanh toán mỗi tháng.

Các khu vực của đất nước có tỷ lệ thất nghiệp theo mùa cao có thể trở nên không hấp dẫn. Lao động địa phương có thể rời đi để tìm việc làm ổn định hơn ở nơi khác.

Nó phụ thuộc vào sự linh hoạt của công việc. Các khu vực cụ thể có nhu cầu theo mùa có thể cố gắng tìm cách khuyến khích di cư tạm thời. Ví dụ, công việc sinh viên cho thời gian mùa hè bận rộn.

Số liệu thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa

Do thất nghiệp theo mùa, số liệu thống kê chính thức về thất nghiệp thường được điều chỉnh theo mùa. Điều này có nghĩa là tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh để tính đến các biến động theo mùa thông thường.

Giải pháp cho thất nghiệp theo mùa

- Bạn nên cố gắng đa dạng hóa nền kinh tế. Điều này có thể khó thực hiện ở các khu vực du lịch.

- Các quy định liên quan đến việc phải trả lương cho công nhân trong suốt cả năm, ngay cả khi công việc là tạm thời.

- Tạo việc làm của chính phủ để cải thiện cơ sở hạ tầng trong mùa thấp điểm.

Nguyên nhân

Đơn giản, thất nghiệp theo mùa được gây ra bởi khoảng thời gian nhu cầu lao động và vốn xã hội giảm do nhu cầu trong nền kinh tế giảm, tại một thời điểm nhất định trong năm.

Không giống như thất nghiệp theo chu kỳ, thất nghiệp theo mùa xảy ra ít nhiều cố định và có thể dự đoán được, vì nguyên nhân là do thay đổi nhu cầu phụ thuộc vào thời gian trong năm.

Thất nghiệp theo mùa thực sự là một loại thất nghiệp cơ cấu, vì cấu trúc của nền kinh tế thay đổi theo mùa và nhu cầu về người lao động thay đổi theo.

Ví dụ, vào tháng 11 và tháng 12, có sự gia tăng nhu cầu về các sản phẩm và đồ trang trí Giáng sinh liên quan đến ngày lễ, và trong tháng 7 và tháng 8 có sự gia tăng nhu cầu cho các ngày lễ.

Nhu cầu về những hàng hóa và dịch vụ này tạo ra nhu cầu cho những người lao động có thể cung cấp cho họ.

Ví dụ

Ví dụ về các công việc thời vụ là: người làm vườn và người làm vườn ở các khu vực của đất nước có tuyết. Các nhà cung cấp thiết bị câu cá và săn bắn ở những bang có khu vực câu cá và săn bắn xác định.

Giáo viên trường học có thể được coi là theo mùa, vì đại đa số các trường chấm dứt hoặc hạn chế hoạt động của họ trong thời gian mùa hè.

Ngoài ra, công nhân xây dựng sống ở những khu vực là một thách thức để xây dựng trong những tháng mùa đông.

Một số cửa hàng thương mại thuê nhân viên thời vụ trong kỳ nghỉ đông, để quản lý tốt hơn việc tăng doanh số thông thường. Tuy nhiên, những công nhân này được thả ra khi nhu cầu giảm, sau kỳ nghỉ.

Ví dụ, trong một khu nghỉ mát trượt tuyết có khả năng thất nghiệp sẽ cao hơn vào mùa hè, khi không có tuyết.

Ở các khu vực du lịch, thất nghiệp theo mùa có thể là một vấn đề lớn, bởi vì công việc chỉ có sẵn trong một vài tháng một năm.

Mùa giáng sinh

Một trợ giúp Giáng sinh thêm luôn được yêu cầu từ Thứ Sáu Đen cho đến tuần đầu tiên của tháng Một. Việc làm thời vụ đơn giản là: một công việc chỉ trong một khoảng thời gian cụ thể.

Thông thường, trong mùa Giáng sinh, thất nghiệp giảm vì có thêm việc làm. Ví dụ, Royal Mail thuê thêm nhân viên để chuyển thư.

Tài liệu tham khảo

  1. Tejvan Pettinger (2017). Thất nghiệp theo mùa. Kinh tế giúp. Lấy từ: economicshelp.org.
  2. Thuật ngữ kinh doanh (2018). Thất nghiệp theo mùa. Lấy từ: businessjargons.com.
  3. Kinh tế gia sư (2018). Thất nghiệp theo mùa. Lấy từ: tutor2u.net.
  4. Đầu tư (2018). Sự khác biệt giữa thất nghiệp chu kỳ và thất nghiệp theo mùa là gì? Lấy từ: Investopedia.com.
  5. Bách khoa toàn thư (2018). Thất nghiệp theo mùa. Lấy từ: bách khoa toàn thư.com.