Đặc điểm thất nghiệp cấu trúc, nguyên nhân và ví dụ



các thất nghiệp cơ cấu là một loại thất nghiệp dài hạn có nhiều nguyên nhân, chẳng hạn như các công ty không có khả năng cung cấp công việc phù hợp với kỹ năng của những người thất nghiệp.

Ví dụ, giả sử rằng trong toàn bộ nền kinh tế có những tiến bộ công nghệ quan trọng cho các ngành công nghiệp. Các công ty sẽ cần phải thuê những công nhân có kỹ năng kỹ thuật, như lập trình và kỹ năng toán học, để tiếp tục phát triển.

Những người không có kỹ năng kỹ thuật có thể bị thiệt thòi, thất nghiệp cơ cấu, vì thiếu sự tương ứng giữa các công việc trên thị trường và công nhân.

Công việc có sẵn, nhưng có sự khác biệt lớn giữa những gì công ty cần và những gì công nhân có thể cung cấp.

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra ngay cả trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ. Đó là một dạng thất nghiệp ở phía cung, và không phải do tổng cầu không đủ.

Các chính sách để giảm thất nghiệp cơ cấu bao gồm tái chế và trợ cấp địa lý. Chính sách tài khóa hoặc tiền tệ để thúc đẩy nhu cầu sẽ không hiệu quả trong việc giải quyết nạn thất nghiệp cơ cấu.

Chỉ số

  • 1 Đặc điểm
  • 2 nguyên nhân
    • 2.1 Tiến bộ công nghệ
    • 2.2 Hiệp định thương mại
    • 2.3 Bất động địa lý
    • 2.4 Bất động nghề nghiệp
  • 3 ví dụ
    • 3.1 Suy thoái kinh tế 2008-2009
    • 3.2 Pháp
    • 3.3 Báo ngành
    • 3,4 Nông dân
  • 4 tài liệu tham khảo

Tính năng

Loại thất nghiệp này xảy ra khi một sự thay đổi sâu sắc trong nền kinh tế khiến một số nhóm người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Khó sửa hơn các loại thất nghiệp khác..

Thất nghiệp cơ cấu được gây ra bởi các lực khác ngoài chu kỳ kinh tế. Điều này có nghĩa là thất nghiệp cơ cấu có thể kéo dài trong nhiều thập kỷ và có thể cần một sự thay đổi căn bản để điều chỉnh tình hình.

Nếu thất nghiệp cơ cấu không được giải quyết, tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng cho đến khi sau khi suy thoái kết thúc. Nếu bị bỏ qua bởi các nhà hoạch định chính sách, nó sẽ tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn.

Ví dụ, hàng trăm ngàn công việc sản xuất được trả lương cao đã bị mất ở Hoa Kỳ trong ba thập kỷ qua vì những công việc sản xuất này đã di chuyển đến các khu vực có chi phí thấp hơn, như Trung Quốc và các nơi khác..

Sự sụt giảm số lượng việc làm này tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn. Công nghệ phát triển trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống làm tăng thất nghiệp cơ cấu trong tương lai, vì người lao động không có kỹ năng phù hợp sẽ bị thiệt thòi..

Ngay cả những công nhân có kỹ năng cũng có thể phải đối mặt với sự vô ích, với tỷ lệ lỗi thời công nghệ cao hiện có.

Nguyên nhân

Thất nghiệp cơ cấu là do những thay đổi cơ bản trong nền kinh tế, và bị làm trầm trọng thêm bởi các yếu tố bên ngoài, như cải tiến công nghệ, chính sách của chính phủ và thiếu kỹ năng lao động cần thiết của người lao động, khiến người lao động khó tìm việc làm.

Tiến bộ công nghệ

Trong số các nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là tiến bộ công nghệ trong bất kỳ ngành công nghiệp. Điều này đã được xảy ra thường xuyên hơn trong sản xuất. Robot đã liên tục thay thế công nhân không có kỹ năng.

Những công nhân này phải được đào tạo như những người vận hành máy tính nếu họ muốn tiếp tục làm việc trong cùng ngành. Họ phải học cách xử lý các robot đang làm công việc mà trước đây họ từng làm.

Hiệp định thương mại

Một nguyên nhân khác là các hiệp định thương mại, như Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ. Khi NAFTA lần đầu tiên dỡ bỏ các hạn chế thương mại, nhiều nhà máy đã chuyển đến Mexico.

Họ rời bỏ nhân viên của mình mà không có nơi làm việc. Thỏa thuận được chứng minh là một trong những nguyên nhân cơ bản của thất nghiệp ở Hoa Kỳ.

Bất động địa lý

Điều này xảy ra khi người lao động không thể chuyển từ khu vực thất nghiệp cao sang khu vực thiếu lao động. Điều này có thể xảy ra do những khó khăn trong việc mua / thuê nhà.

Công nhân sống quá xa các khu vực có việc làm và không may họ không thể đến gần.

Bất động nghề nghiệp

Điều này xảy ra sau những thay đổi trong nền kinh tế, dẫn đến thay đổi nhu cầu lao động lành nghề.

Ví dụ, nếu đóng cửa các công ty sản xuất, công nhân có kỹ năng cho loại công việc này có thể gặp khó khăn khi chuyển sang các ngành công nghiệp mới, nơi đòi hỏi các kỹ năng rất khác nhau. Ví dụ: kỹ năng CNTT, giảng dạy, kế toán.

Mọi người cần có thời gian để đào tạo lại và những người lao động lớn tuổi có thể cảm thấy quá khó khăn.

Ví dụ

Suy thoái kinh tế 2008-2009

Trong khi suy thoái kinh tế toàn cầu 2008-2009 gây ra thất nghiệp theo chu kỳ, thì thất nghiệp cơ cấu ở Hoa Kỳ cũng tăng lên. Khi tỷ lệ thất nghiệp đạt đỉnh hơn 10%, thời gian thất nghiệp trung bình của hàng triệu người lao động tăng đáng kể.

Kỹ năng của những công nhân này suy giảm trong thời gian thất nghiệp kéo dài đó, gây ra thất nghiệp cơ cấu. 

Thị trường nhà ở chán nản cũng ảnh hưởng đến triển vọng việc làm của người thất nghiệp và do đó, thất nghiệp cơ cấu gia tăng.

Chuyển đến một công việc mới ở một thành phố khác đồng nghĩa với việc bán nhà với một khoản lỗ đáng kể, điều mà không nhiều người sẵn sàng làm, tạo ra sự không phù hợp về kỹ năng và khả năng có việc làm.

Pháp

Pháp đã bị ảnh hưởng rất nhiều bởi thất nghiệp cơ cấu. Đất nước đã phải đối mặt với suy thoái do thiên tai và các phong trào đình công đang ngăn chặn sự phục hồi kinh tế.

Thất nghiệp cơ cấu xuất phát từ việc một phần lớn lực lượng lao động của Pháp đang tham gia vào các công việc cấp hai tạm thời, rất ít cơ hội được thăng chức lên các hợp đồng dài hạn, điều này buộc phải đình công.

Điều này dẫn đến việc thiếu linh hoạt và ít di chuyển lao động, khiến nhiều công nhân Pháp không thích nghi với các nhiệm vụ và kỹ năng mới. Công đoàn và chính phủ Pháp đang đàm phán để giúp kiềm chế thất nghiệp cơ cấu.

Báo chí công nghiệp

Tiến bộ công nghệ đã tạo ra các cuộc đình công cấu trúc trong ngành công nghiệp báo chí. Các nhà quảng cáo đã chuyển từ quảng cáo báo chí sang quảng cáo dựa trên web.

Các phương tiện truyền thông tin tức trực tuyến trên Internet đã khiến khách hàng rời xa báo giấy. Các nhân viên báo khác nhau đã bị sa thải, chẳng hạn như máy in, nhà báo và nhân viên giao hàng.

Kỹ năng của họ dựa trên các phương pháp phân phối tin tức khác nhau của tờ báo. Do đó, họ phải được đào tạo mới trước khi đủ điều kiện cho một công việc trong cùng lĩnh vực.

Nông dân

Nông dân ở các nền kinh tế thị trường mới nổi là một ví dụ khác về thất nghiệp cơ cấu. Thương mại tự do cho phép các tập đoàn thực phẩm toàn cầu tiếp cận thị trường của họ.

Điều này khiến nông dân nhỏ ra khỏi kinh doanh. Họ không thể cạnh tranh với giá thấp hơn của các công ty toàn cầu. Kết quả là, họ đã đi đến các thành phố để tìm kiếm việc làm. Thất nghiệp cơ cấu này tồn tại cho đến khi họ được đào tạo lại, có lẽ trong một công việc nhà máy.

Tài liệu tham khảo

  1. Steven Nickolas (2018). Thất nghiệp cấu trúc và chu kỳ. Lấy từ: Investopedia.com.
  2. Đầu tư (2018). Thất nghiệp cơ cấu. Lấy từ: Investopedia.com.
  3. Kimberly Amadeo (2018). Thất nghiệp cấu trúc, nguyên nhân của nó và ví dụ. Sự cân bằng. Lấy từ: thebalance.com.
  4. Tejvan Pettinger (2017). Thất nghiệp cơ cấu. Kinh tế giúp. Lấy từ: economicshelp.org.
  5. Wikipedia, bách khoa toàn thư miễn phí (2018). Thất nghiệp cơ cấu. Lấy từ: en.wikipedia.org.