Đặc điểm công ty tư nhân, loại hình, sơ đồ tổ chức, ví dụ
Một công ty tư nhân là một công ty thương mại thuộc sở hữu của các tổ chức phi chính phủ, hoặc một số lượng nhỏ cổ đông hoặc thành viên của công ty, những người không chào bán hoặc giao dịch cổ phiếu của họ với công chúng trên thị trường chứng khoán..
Các công ty tư nhân có thể phát hành cổ phiếu và có cổ đông, nhưng cổ phiếu của họ không được giao dịch công khai và không được phát hành qua đợt chào bán công khai ban đầu.
![](http://ar.thpanorama.com/img/images_3/empresa-privada-caractersticas-tipos-organigrama-ejemplos.jpg)
Thay vào đó, cổ phiếu của công ty được chào bán, đàm phán hoặc trao đổi riêng tư. Một thuật ngữ không chính xác hơn được sử dụng cho một công ty tư nhân là công ty không được liệt kê trên thị trường chứng khoán.
Do đó, các công ty tư nhân không cần tuân thủ các yêu cầu báo cáo nghiêm ngặt của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch đối với các công ty đại chúng. Nhìn chung, cổ phiếu của các doanh nghiệp này ít thanh khoản hơn và việc định giá của họ khó xác định hơn.
Mặc dù chúng ít được nhìn thấy hơn so với các đối tác được liệt kê trên thị trường chứng khoán, các công ty tư nhân rất quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu. Theo Forbes, năm 2008, 441 công ty tư nhân lớn nhất ở Hoa Kỳ đã tuyển dụng 6,2 triệu người.
Chỉ số
- 1 Tài chính
- 2 Đặc điểm
- 2.1 Hạn chế
- 2.2 Tại sao các công ty vẫn ở chế độ riêng tư?
- 3 loại
- 3.1 Quyền sở hữu duy nhất
- 3.2 Hiệp hội
- Tổng công ty 3.3
- 4 Sơ đồ tổ chức chung
- 4.1 Tổng giám đốc
- 4.2 Quản lý bán hàng và tiếp thị
- 4.3 Quản lý sản xuất
- 4.4 Quản lý tài chính kế toán
- 4.5 Quản lý nhân sự
- 4.6 Quản lý văn phòng
- 5 Sự khác biệt với các công ty đại chúng
- 5.1 Ưu điểm và nhược điểm
- 5.2 Cổ phiếu công ty
- 6 ví dụ về các công ty tư nhân
- 7 tài liệu tham khảo
Tài chính
Các công ty tư nhân khác nhau về quy mô và phạm vi, bao gồm hàng triệu doanh nghiệp thuộc sở hữu cá nhân trên toàn thế giới.
Mặc dù các công ty tư nhân có quyền truy cập vào các khoản vay ngân hàng và một số loại vốn đầu tư, các công ty đại chúng thường có thể bán cổ phiếu của họ hoặc huy động tiền thông qua việc cung cấp trái phiếu, dễ dàng hơn.
Nếu một công ty tư nhân nhỏ cần huy động tiền bên ngoài để phát triển, vòng tài chính tiếp theo thường đến từ các công ty đầu tư mạo hiểm chuyên cung cấp vốn cho các cơ hội có rủi ro cao, có thưởng cao..
Một lựa chọn khác là có được tài chính từ một vài nhà đầu tư tổ chức lớn thông qua một vị trí riêng tư.
Nếu một công ty tư nhân phát triển đủ, cuối cùng nó có thể quyết định công khai, điều đó có nghĩa là nó sẽ phát hành cổ phiếu thông qua đợt chào bán công khai ban đầu để sau đó cổ phiếu có thể được giao dịch trên các sàn giao dịch chứng khoán đại chúng..
Tính năng
Một công ty tư nhân đề cập đến một công ty thương mại thuộc sở hữu của các nhà đầu tư tư nhân, thường là tập thể, mặc dù nó có thể thuộc sở hữu của một cá nhân. Điều này trái ngược với các tổ chức nhà nước và các cơ quan chính phủ.
Mục tiêu của công ty tư nhân khác với các công ty khác, sự khác biệt chính là các công ty tư nhân tồn tại chỉ để tạo ra lợi nhuận cho chủ sở hữu hoặc cổ đông. Một công ty tư nhân là một hình thức có thể có tài sản riêng.
Các công ty tư nhân thường có ít yêu cầu hơn đối với các nghĩa vụ báo cáo toàn diện và minh bạch, thông qua các báo cáo hàng năm, v.v. công ty niêm yết.
Bằng cách không bị yêu cầu tiết lộ chi tiết về hoạt động và quan điểm tài chính của họ, các công ty tư nhân không bắt buộc phải tiết lộ thông tin có thể có giá trị cho đối thủ cạnh tranh.
Với yêu cầu báo cáo hạn chế và kỳ vọng của cổ đông, các công ty tư nhân có sự linh hoạt hoạt động cao hơn vì họ có thể tập trung vào tăng trưởng dài hạn, thay vì thu nhập hàng quý. Điều này cho phép thực hiện các biện pháp quan trọng mà không bị chậm trễ.
Hạn chế
Các công ty tư nhân đôi khi có những hạn chế về số lượng cổ đông mà họ có thể có. Ví dụ: Đạo luật giao dịch chứng khoán Hoa Kỳ năm 1934, giới hạn một công ty tư nhân dưới 2.000 cổ đông.
Ở Úc, Điều 113 của Đạo luật Công ty năm 2001 giới hạn một công ty tư nhân với năm mươi cổ đông không phải là nhân viên của cùng một.
Tại sao các công ty vẫn riêng tư?
Chi phí cao khi thực hiện chào bán công khai ban đầu là một trong những lý do khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ vẫn ở chế độ riêng tư.
Các công ty đại chúng cũng yêu cầu công bố rộng rãi hơn và phải công khai báo cáo tài chính và thực hiện các bài thuyết trình khác theo một lịch trình thường xuyên.
Một lý do khác khiến các công ty giữ kín là để giữ tài sản gia đình.
Giữ riêng tư có nghĩa là một công ty không phải trả lời các cổ đông công cộng hoặc chọn các thành viên khác nhau cho ban giám đốc.
Một số doanh nghiệp gia đình đã được công khai, và nhiều người duy trì quyền sở hữu và kiểm soát các gia đình thông qua cấu trúc cổ phiếu hai lớp, điều đó có nghĩa là cổ phiếu gia đình có thể có nhiều quyền biểu quyết hơn..
Bước cuối cùng cho các công ty tư nhân là trở thành công khai. Tuy nhiên, đi công cộng tốn tiền và mất thời gian để công ty tự thành lập
Các loại
Công ty sở hữu duy nhất
Một sở hữu duy nhất là một doanh nghiệp thuộc sở hữu của một người duy nhất. Chủ sở hữu có thể tự hoạt động hoặc có thể thuê người khác.
Chủ sở hữu công ty có trách nhiệm cá nhân hoàn toàn và không giới hạn đối với các khoản nợ mà công ty ký hợp đồng. Các tài sản, nợ phải trả và tất cả các nghĩa vụ tài chính hoàn toàn thuộc về chủ sở hữu cá nhân. Vì lý do này, hình thức này thường được chuyển sang các doanh nghiệp nhỏ.
Mặc dù điều này cho phép toàn quyền kiểm soát các quyết định, nó cũng làm tăng rủi ro và khiến việc kiếm tiền trở nên khó khăn hơn.
Hội
Công ty hợp danh là một hình thức kinh doanh trong đó hai hoặc nhiều người hoạt động với mục tiêu chung là kiếm lợi nhuận. Mỗi thành viên có trách nhiệm cá nhân toàn diện và không giới hạn đối với các khoản nợ mà công ty ký hợp đồng.
Họ chia sẻ khía cạnh trách nhiệm vô hạn của quyền sở hữu duy nhất, nhưng họ bao gồm ít nhất hai chủ sở hữu.
Có ba loại phân loại khác nhau cho các hiệp hội: quan hệ đối tác chung, quan hệ đối tác hạn chế và công ty trách nhiệm hữu hạn.
Tổng công ty
Công ty là một thực thể thương mại vì lợi nhuận, trách nhiệm hữu hạn hoặc không giới hạn, có tính cách pháp lý riêng, tách biệt với các thành viên.
Một công ty được sở hữu bởi một hoặc nhiều cổ đông và được giám sát bởi một hội đồng quản trị, công ty thuê quản lý của công ty.
Các mô hình doanh nghiệp cũng đã được áp dụng cho khu vực nhà nước dưới hình thức các công ty đại chúng. Một công ty có thể là tư nhân, nghĩa là đóng cửa, được duy trì bởi một vài người hoặc niêm yết công khai.
Tập đoàn S và tập đoàn C tương tự như các công ty đại chúng có cổ đông. Tuy nhiên, các loại công ty này có thể vẫn ở chế độ riêng tư và không cần gửi báo cáo tài chính hàng quý hoặc hàng năm.
Các tập đoàn S không thể có hơn 100 cổ đông và không phải trả thuế cho lợi nhuận của họ. Các tập đoàn C có thể có số lượng cổ đông không giới hạn, nhưng phải chịu thuế gấp đôi.
Sơ đồ tổ chức chung
Một công ty tư nhân cần quản lý nhiều như một công ty đại chúng. Dù quy mô mở rộng của bạn là gì, mọi công ty tư nhân đều cần các nhà quản lý ở các cấp và bộ phận khác nhau để đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày được thực hiện đúng..
Để hiểu sơ đồ tổ chức chung của một công ty tư nhân, chúng tôi có các thông tin sau:
Tổng giám đốc
Đó là vị trí quản lý cao nhất trong sơ đồ tổ chức của các công ty tư nhân. Do đó, ông là người đứng đầu chính quyền và đưa ra các quyết định chính cho công ty.
Trong hầu hết các công ty tư nhân, CEO là chủ sở hữu, chịu trách nhiệm về các khoản lỗ và lợi nhuận mà công ty phải chịu. Tất cả các vị trí quản lý khác thuộc thẩm quyền của Giám đốc điều hành.
Quản lý bán hàng và tiếp thị
Trong tất cả các bộ phận của một công ty tư nhân, bán hàng và tiếp thị là rất quan trọng. Quản lý bán hàng và tiếp thị là rất quan trọng cho sự thành công của công ty. Hệ thống phân cấp của bộ phận này được mô tả dưới đây:
- Quản lý bán hàng.
- Trợ lý giám đốc bán hàng.
- Giám đốc tiếp thị.
- Trợ lý giám đốc marketing.
- Quản lý quảng cáo và khuyến mãi.
- Trợ lý giám đốc khu vực
- Quản trị viên khu vực
Quản lý sản xuất
Quản lý sản xuất cũng là một khía cạnh quản lý quan trọng của bất kỳ công ty tư nhân nào.
Kỹ năng hành chính đặc biệt là cần thiết để phối hợp các hoạt động của các bộ phận sản xuất và phân phối. Sau đây là sơ đồ tổ chức về trách nhiệm:
- Giám đốc sản xuất.
- Giám đốc sản xuất.
- Trợ lý giám đốc sản xuất.
- Quản lý kiểm soát chất lượng.
- Quản lý hậu cần.
- Quản lý kho.
- Quản lý thu mua.
- Quản lý vận tải.
Quản lý tài chính kế toán
Quản lý tài chính là rất quan trọng đối với hoạt động của bất kỳ tổ chức nào và đặc biệt là đối với các công ty tư nhân. Để quản lý tài khoản và tài chính, các công ty tư nhân thuê các nhân viên sau:
- Giám đốc tài chính.
- Quản lý kế toán.
- Trợ lý giám đốc tài chính.
- Trợ lý kế toán.
- Chuyên viên phân tích tài chính kế toán.
Quản lý nhân sự
Quản trị nhân sự là trách nhiệm của bộ phận nhân sự trong một công ty tư nhân.
Giám đốc điều hành nhân sự chịu trách nhiệm tuyển dụng, tuyển dụng, trả lương, duy trì mối quan hệ với nhân viên và đào tạo nhân viên. Đây là những công việc trong lĩnh vực này:
- Giám đốc nhân sự.
- Trợ lý giám đốc nhân sự.
- Quản lý tuyển dụng.
- Quản lý tiền lương.
- Thư ký.
Quản lý văn phòng
Mỗi công ty tư nhân có một số không gian văn phòng, từ nơi nhân viên làm việc. Điều quan trọng là phải có sự quản lý phù hợp của văn phòng để đảm bảo môi trường làm việc không có vấn đề và với năng suất tối đa.
- Quản lý văn phòng.
- Quản lý an ninh.
- Quản lý vận chuyển.
Sự khác biệt với các công ty đại chúng
Trong một công ty đại chúng, các cổ phiếu được cung cấp cho công chúng. Chúng được đàm phán trên thị trường mở thông qua sàn giao dịch chứng khoán.
Một công ty tư nhân là một công ty TNHH có cổ phần không được giao dịch trên thị trường mở, nhưng được nắm giữ bởi một vài cá nhân.
Nhiều công ty tư nhân bị kiểm soát chặt chẽ, điều đó có nghĩa là chỉ một số người sở hữu cổ phần.
Một công ty tư nhân có thể quyết định trở thành một công ty đại chúng, nhưng không dễ để một công ty đại chúng trở thành tư nhân. Điều này đòi hỏi cổ phần phải được mua lại và phải tuân thủ các quy trình quản lý tương ứng.
Một số công ty được giữ kín bởi sự lựa chọn của riêng họ. Do đó, ban quản lý của nó có nhiều thời gian hơn để đưa ra quyết định, mà không có công chúng hoặc cơ quan quản lý giám sát họ.
Tuy nhiên, sự tự do này cũng có nghĩa là các công ty tư nhân có thể hoạt động rủi ro hơn, vì họ chịu sự giám sát ít hơn.
Ưu điểm và nhược điểm
Khi các công ty đại chúng được bán cho công chúng, họ phải tuân theo nhiều quy định và yêu cầu báo cáo để bảo vệ các nhà đầu tư. Báo cáo hàng năm phải được công khai và báo cáo tài chính phải được lập hàng quý.
Các công ty đại chúng đang được xem xét công khai. Hoạt động được phân tích, giá cổ phiếu, và các hoạt động của các thành viên hội đồng quản trị được quan sát.
Các công ty tư nhân được hưởng một số ẩn danh. Hội đồng quản trị có thể nhỏ, đôi khi bao gồm tất cả các cổ đông. Quyết định có thể được đưa ra nhanh chóng và hội đồng quản trị có thể thích ứng nhanh với điều kiện thay đổi.
Để đạt được một định giá chính xác của một công ty tư nhân là khó khăn hơn nhiều so với một công ty đại chúng. Vì cổ phiếu không được giao dịch thường xuyên, rất khó để xác định một công ty tư nhân có giá trị bao nhiêu.
Lợi thế của một công ty đại chúng là đầu tư vốn được chia sẻ bởi một số lượng lớn cổ đông. Các khoản nợ của công ty phải được thanh toán, nhưng các cổ đông không phải trả chúng trong trường hợp phá sản.
Cổ phiếu công ty
Hành động của các công ty tư nhân thường không thanh khoản, điều đó có nghĩa là có thể mất rất nhiều nỗ lực để tìm người mua cổ phiếu của loại công ty này.
Điều này rất quan trọng nếu một chủ sở hữu muốn rời khỏi công ty và bán cổ phần của mình. Nhiều lần, việc tính giá cổ phiếu trở thành một cuộc đàm phán cá nhân với những người muốn mua cổ phiếu.
Giá trị của mỗi cổ phiếu được biết đến trong một công ty đại chúng. Do đó, việc mua và bán cổ phiếu sẽ dễ dàng hơn. Trong một công ty tư nhân không đơn giản để xác định giá trị của cổ phiếu.
Vì cổ phiếu không có sẵn cho công chúng, một công ty tư nhân không cần phải xuất trình cùng một tài liệu trước Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, như các công ty giao dịch công khai.
Do đó, điều này làm cho tình hình tài chính và hoạt động của một công ty tư nhân không minh bạch.
Ví dụ về các công ty tư nhân
Theo Forbes, năm 2014, có tổng cộng 221 công ty tư nhân ở Mỹ. họ đã kiếm được thu nhập ít nhất là 2 tỷ đô la. Tạp chí tương tự cũng báo cáo rằng, trong năm 2008, 441 công ty tư nhân lớn nhất ở Hoa Kỳ đã sử dụng 1,8 tỷ đô la doanh thu.
Một số công ty nổi tiếng nhất thế giới là các công ty tư nhân, chẳng hạn như Facebook, Ikea và nhà sản xuất kẹo Mars (Mars Bars).
Nhiều công ty tư nhân lớn nhất hiện nay đã thuộc sở hữu của cùng một gia đình trong nhiều thế hệ, chẳng hạn như Công nghiệp Koch, vẫn tồn tại cùng với gia đình Koch kể từ khi thành lập năm 1940.
Ngay cả các công ty Mỹ như Deloitte và PricewaterhouseCoopers, với doanh thu hàng năm hơn 15 tỷ USD, cũng nằm dưới sự bảo trợ của các công ty tư nhân.
Một số tập đoàn rất lớn vẫn được giữ kín. Ví dụ: nhà sản xuất thực phẩm Cargill là công ty tư nhân lớn nhất ở Hoa Kỳ. Một số ví dụ khác về các công ty gia đình tư nhân là:
- Chik-fil-A.
- Trang trại nhà nước và một số công ty bảo hiểm khác.
- Máy tính Dell.
- Siêu thị Publix.
- John Lewis Partnership (nhà bán lẻ) hoặc Virgin Atlantic (hãng hàng không) tại Vương quốc Anh.
Tài liệu tham khảo
- Wikipedia, bách khoa toàn thư miễn phí (2018). Công ty tư nhân được tổ chức. Lấy từ: en.wikipedia.org.
- Đầu tư (2018). Công ty tư nhân Lấy từ: Investopedia.com.
- Cân bằng doanh nghiệp nhỏ (2018). Công ty công cộng vs. Công ty tư nhân - Sự khác biệt là gì? Lấy từ: thebalancesmb.com.
- Câu trả lời đầu tư (2018). Công ty tư nhân Lấy từ: Investorsanswers.com.
- Cấu trúc phân cấp (2018). Quản lý công ty tư nhân phân cấp. Lấy từ: hVELystr struct.com.
- Tin tức kinh doanh thị trường (2018). Một công ty tư nhân là gì? Định nghĩa và ý nghĩa. Lấy từ: marketbusinessnews.com.